初面-人工智能面試，提問比較常規，比如你覺得自己的優勢和劣勢是什么？你為什么選擇平安？
二面-群面-壓力面試
第一部分-自我介紹
面試官會隨機打斷你，并咄咄逼人地提問，態度很差，脾氣很沖。比如我過往經歷沒有和運營相聯系的，他就說那你只能從基礎的做起，比如xx運營之類，我沒聽清，想讓他再復述一遍，他反問“我剛剛沒講嗎？”有位女生不知道做了什么，直接被請出去，也沒有給解釋的機會。
第二部分-發表自己對于雙減的看法
舉手發言，十個人只抽了4個人回答就結束了。

中國平安ib客戶經理面試題

1.為什么選擇平安？
2.自己的優勢是什么？
3.自己的劣勢是什么？
面試官提問：
1.能夠接受從基礎運營做起嗎（個人針對提問）
2.對于雙減政策的看法（群面提問）

贊一下(0) 踩一下

初面-人工智能面試，提問比較常規，比如你覺得自己的優勢和劣勢是什么？你為什么選擇平安？
二面-群面-壓力面試
第一部分-自我介紹
面試官會隨機打斷你，并咄咄逼人地提問，態度很差，脾氣很沖。比如我過往經歷沒有和運營相聯系的，他就說那你只能從基礎的做起，比如xx運營之類，我沒聽清，想讓他再復述一遍，他反問“我剛剛沒講嗎？”有位女生不知道做了什么，直接被請出去，也沒有給解釋的機會。
第二部分-發表自己對于雙減的看法
舉手發言，十個人只抽了4個人回答就結束了。
第三部分-提問面試官三個問題
小插曲：面試快結束時聽到有人特別大聲罵街，出去一看是十幾個人被leader罵得狗血淋頭。

中國平安用戶運營面試題

AI面試：
1.為什么選擇平安？
2.自己的優勢是什么？
3.自己的劣勢是什么？
面試官提問：
1.能夠接受從基礎運營做起嗎（個人針對提問）
2.對于雙減政策的看法（群面提問）

贊一下(9) 踩一下

第一輪群面，發現了一個問題，HR可能跟部門領導沒有溝通到位，HR簡單理解為是大客戶的銷售類工作，門檻本科畢業即可。領導要求需要專業對口，或者金融行業相關銷售類經驗。沒有金融銷售類經驗，建議不要去浪費時間，并且群面的領導喜歡壓力面，也很看個人喜好的那種。進來看到自己比較偏好的，會直接問對方名字先，并且讓對方先自我介紹，跟對方互動，其他人就沒多看兩眼。

中國平安vip大客戶經理面試題

1、自我介紹，不要太啰嗦，如果自我介紹比較乏味，會被直接打斷。
2、大學專業，需要專業對口或者金融銷售經驗。
3、有沒有金融銷售經驗，之前做過的業績？會問很細，業績里面多少是你的貢獻。
4、問之前的公司工作，離職的原因
5、問如果每天需要打很多電話，還有遭遇不斷被拒絕，會怎么處理？抗壓能力怎么樣？
然后基本就是領導不斷夸平安平臺多么多么好。最后有什么問題想了解的

贊一下(8) 踩一下

提早半小時到，平安hr馬上派人下來接我，所以第一印象還是不錯的。上去以后在一間小會議室等，沒有專門的面談室。會議室比較亂，墻上挺多辦活動留下的痕跡。第一時間讓我填表，做AI面試，都是經典的面試題目，還有一些測試。然后兩人一組一輪面試，面試官應該是人力部門的，挺年輕，先讓我們自我介紹，然后就問一些以前的工作和實習經歷，基本都是針對簡歷提問的。然后坐五分鐘就到二輪面試，應該是對應崗位的小組長，看起來應該很久沒睡了，眼睛很紅，很疲憊。然后問了一些看你性格適不適合這份工作的問題，以及抗壓能力。結束后剛開始的HR跟我說六點半前會出面試結果，確實很準時收到短信通知過了，讓準備資料入職。

中國平安產品運營專員面試題

自我介紹
對公司的了解
對崗位的了解
工作，實習經歷
遇到最有壓力的一件事是什么
反正就是很常規的問題，因為是很簡單的工作內容

贊一下(5) 踩一下

首先對方公司HR會給你發一個IQ測試郵件，測試不過就拜拜咯。過了以后再給你發他們內部的招聘文簡歷模板讓你填寫附上所有的學歷證明。
過2,3天HR會再次聯系你通過并面試，當天會再call提醒，態度都很好。面試時間安排在下午2點半，等了沒一會就進去了，有大概7個面試官坐在會議室里面，還有一個很大的屏幕遠程面試（這個估計是總部監督面試的），整個過程都很輕松，面試官都很友善，但是我面試的崗位之前沒有做過，只能說接觸過，（樓主以前是銀行柜員）回答誠實中肯，面試官一個個問問題，都會拿筆記錄下來，遠程面試的小姐也問了幾個問題。

中國平安風險管理/控制面試題

1，你對這個崗位的認識 2，你以前是怎么接觸的，具體做過哪些 3，為什么辭職換崗
4，結婚否，有孩子否（好煩，感覺每一次面試都會問到）5，說一下自己的優缺點
6，有什么職業規劃 7，有沒有嘗試平安的其他崗位，為什么要選擇這個崗位
大致上就是這些。很多都很零碎，我都不是很記得了?；卮鸩皇呛芎?br>后面被婉拒了，意思是說需要一些熟手，我是生手。

贊一下(36) 踩一下

總共4面，最重要的是第一面。朋友推薦的，基本簡歷被選中，那面試成功的概率就很高了。一面是測試部門經理和另一個資深的測試負責人一起面的，感覺他們很久沒有在技術一線工作了，問的問題實際技術的少。 二面是整個技術部門的負責人，人非常nice，沒怎么提問，主要是跟我介紹公司的業務，以及解答我的問題。三面hr面，常規的跳槽原因等問題。四面不清楚具體哪一方，感覺是套信息的，問了我很多我原公司的組織架構，管理，培訓等方面的情況。

中國平安測試開發工程師面試題

1. 做過哪些項目，介紹項目
2. 原來公司的工作強度，為什么跳槽
3. 測試技術掌握哪些
4. 對測試工作的理解

贊一下(3) 踩一下