個人背景情況：
985碩 211本 兩段大廠實習

拖延兩周后參加了筆試，前兩個意向部門直接流程終止
面試官周一打電話約了時間，最后確定在周二下午，面試時間總計一個半小時

阿里巴巴天貓BtoC產品經理暑期實習面試題

1. 自我介紹（這個時候稍微有點緊張），完了過后立即一通表揚，說我經歷很豐富balabala
2. 請介紹一下項目1（我十分驚訝，因為這個項目純學術型或政府型項目，我也沒準備）
3. 描述一下某個項目中遇到的最困難的事情
4. 聊聊實習經歷
5. 為什么從產品運營到產品經理
6. 詳細談一下產品運營的經歷
7. 詳細聊一下產品經理的經歷
8. 你最喜歡的一款產品是什么（我說的是B站+四個原因）
9. 你覺得這款產品哪些地方做的好？（我感覺和上個回答有點重復，然后她讓我針對一個具體的進行回答，比如彈幕，為什么做的好）
10. 你怎么看待B站會員答題的必要性？
11. B站有什么不足？如果是你，你會怎么做？（這個問題是我自己挖的坑）
12. 你最近有在了解什么行業資訊嗎？最近在學習什么東西？
13. 你最近有了解過元宇宙嗎？（？？？）
14. 你的暑期實習時間是怎么安排的呢？學校那邊疫情會不會有影響呢？
15. 你有什么問題要問我的嗎？（我問了對我的建議，她指出了我簡歷上的標注問題+回答上的框架問題）

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投簡歷，然后是筆試過了是第一面然后是第二面過了之后是第三面，通過招聘軟件去找到的，剛開始讓你自我介紹，然后開始問你問題，通過你簡歷上的信息。沒有錄用，第一面掛了

阿里巴巴java developer面試題

HashMap底層如何實現？
Hash一致算法？
說說HashMap和ConcurrentHashMap的區別？treemap和HashMap的區別？
java的內存分區？
java對象的回收方式，回收算法？
CMS和G1了解嗎？
CMS解決什么問題，說一下回收的過程？
CMS回收停頓了幾次？
java棧什么時候會內存溢出，java堆呢，說一種場景？
集合類如何解決這個問題（軟引用和弱引用），講下這個兩個引用的區別？
java里的鎖了解哪些?
synchronized鎖升級的過程（偏向鎖到輕量鎖再到重量級鎖），分別如何實現的，解決的是哪些問題？
Tomcat的基本架構是什么？
什么是類加載器？
說說雙親委派模型機制？
GC的機制是什么？GC算法和回收策略？
未來的職業規劃？

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4輪技術面+1輪hr面，hr面主要咨詢目前有哪些offer,工資地點是否服從調配，以及之前的項目中，如何進行團隊合作的，5輪面試都是1對1面試

阿里巴巴后端工程師面試題

問簡歷的內容，其實還行。主要環節是，智能指針拷打，一致性哈?？酱?，RPC拷打。
用過C++11嗎？
用過
知道 unique_ptr 嗎？
知道，是獨占所有權的智能指針
怎么實現獨占所有權？怎么轉移所有權？
b = a; 怎么實現？b = move(a); 怎么實現？
就是說了移動構造函數/移動賦值運算符的流程
知道 shared_ptr 嗎？
知道，是共享所有權的智能指針
怎么實現的共享所有權？
引用計數
引用計數和管理的內存地址怎么實現的？是同一塊內存空間嗎？
都在堆區
make_shared 會放在同一個空間
引用計數和管理的內存是相生相依的嗎？
沒搞懂，最后就問了這兩個是同時創建的嗎？
其實不是，傳入 new xxx 的構造函數就不是
同樣問了 shared_ptr 的 b = a; 怎么實現？b = move(a); 怎么實現？
同樣說了下拷貝構造函數/拷貝賦值運算符、移動構造函數/移動賦值運算符的流程
（想問點分布式存儲相關的）知道raft嗎？
只了解是個分布式共識算法，沒了解具體內容（論文都沒看，我可不敢說我了解了）
看我沒有相關經歷，那就挖一挖簡歷吧
知道一致性哈希嗎？
順便提了一嘴自己的RPC實現了這個東西
解釋一致性哈希是什么，然后開始深挖一致性哈希，怎么減少這種數據的移動，分桶結果改變的
然后開始引出虛擬節點
互斥鎖，信號量使用的場景區別
一個線程互斥，另一個線程同步
互斥鎖，讀寫鎖，自旋鎖的區別
八股文，只說了自旋鎖，就沒讓繼續說了
怎么實現自旋鎖
說了原子操作，test and set指令（tsl）
RPC的實現流程？
八股文
怎么在同一個端口，發布多個服務？
就說說自己咋實現的
怎么實現的超時？
socket設置，recv超時
然后開始問重試機制，如果需要我實現應該怎么實現？
最大重試次數，計數
如果同時發出很多個RPC請求，這個qps上不去，咋辦？
不知道，想了一會說，也不能總是創建很多個線程吧
然后就說可能得用I/O多路復用了
RPC調用的同步和異步，和之前說的同步和異步，是一個意思嗎？
socket的同步阻塞，是收到數據前，一直阻塞，等著
這個是在得到調用結果前，是否可以繼續做下面的事情
那我繼續問，如果同一個RPC調用，按照你之前的重試機制實現，如果前一個請求（涉及到寫，非冪等，比如文件創建）是成功的（但是做的太久，設置的超時太短，以為超時失敗了），后面重試的請求失敗了（顯示文件已創建），應該怎么解決？
想了很久，說同一個請求的數據包都是通過請求id關聯的，
那么每個請求，都單獨開個線程去等（因為重試的次數本就不多），然后請求到的結果，放入哈希表，當然，也放到隊列里面
通過請求id，索引哈希表，看看有沒有最近的成功請求結果，如果有，之后的失敗請求，就沒必要記錄了
那么，根據這個實現，如果第一次的請求是響應成功的，但是由于網絡原因失敗，應該怎么辦？
不懂了，之后沒繼續深挖
那么就說webserver吧（簡歷的項目名稱不是webserver，不過被一眼看出，老面試官了）。你知道I/O多路復用機制，除了epoll，還有啥嗎？
select，poll，原理差不多，沒讓說具體原理
ET和LT的區別？
八股文
ET和LT哪個性能更好？
一般認為ET更好，畢竟可以從內核中少拷貝就緒文件描述符
但是，ET伴隨著使用非阻塞socket，要一次性讀完、寫完數據，也就是說可能進行的 read 或者 write 系統調用會更多
至于是否真的更好，目前沒有定論，需要在更多的環境、場景下去測試

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阿里-商業分析暑期實習崗位-一面面經
三月中旬網申，忘記內推以為沒戲了，申的估計也算是熱門崗位，下旬完成海筆測評，過了大概一周收到一面通知。有點得吐槽一下，當天中午發郵件和短信通知晚上面試，確實比較倉促。按照郵件要求，先加HR釘釘，之后會拉個小群，面試官用釘釘與你電話聯系。HR可能也比較忙吧，面試開始前1h通過好友申請。
寫個面經攢點人品，順便也求個offer，希望能到達二面吧

阿里巴巴BA實習面試題

問題
面試官上來先介紹了一下部門和職位的一些工作概況
自我介紹；
說一說數據分析相關的項目；（可能沒拿到簡歷或者給面試者比較高的自由度吧）
順著本人介紹的項目往下問，比較側重一個清晰的邏輯脈絡，比如做這件事的目標/理由，為何會有這種目標想法，之后再說如何做。關于項目內容問的也比較細，會中途打斷問細節。
問你關于盒馬的一些概況、認知，以及對未來發展的看法、為什么想要加入這個事業線？
問面試官問題。
結束
感覺表現一般，整個流程也就持續了25min吧，當時面試時間也比較晚了，晚上九點多結束
寫個面經攢點人品，順便也求個offer，希望能到達二面吧

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一面同事面：問的問題都比較基礎，圍繞之前的工作經歷來進行提問。我第一份工作是做天貓店鋪運營的，也算是比較對口，面了20分鐘就通過了，沒啥難度；
二面line manager面：一面時候的提問環節我特意問了下淘特的發展情況，以及我們跟拼多多相比優勢在哪兒，這些問題的答案在二面面試的時候就用上了，給line manager一種“你已經提前了解過我們淘特”的印象，會很加分；
三面boss面：這一面比較難，壓迫感很強，但問題本身都不難，還是重點圍繞你之前的工作和你對阿里、對電商的一些看法，這里建議平時多看一些36氪等商業媒體的文章，對培養商業sense很有好處；
四面HR面：全程跟受審差不多，問的事無巨細，不僅問業務，還問各方面的情況，為啥離職為啥選阿里之類的。如果對前一段工作準備不充分很容易翻車。阿里的HR有一票否決權。

阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司平臺商家商品運營面試題

1、你之前的工作中，經歷的最大的困難是什么？ 如何解決的？
2、你覺得目前的淘特平臺還有哪些需要改進的地方？（作為消費者和作為電商運營兩個角度）？
3、如果碰上很不配合的賣家，拒不參加小二推薦的各種活動，而他又是拼多多的頭部賣家體量很大，你會怎么做？

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這公司面試體驗很好，一共三輪面試，技術面二面，HR一面。 一面的面試官技術水平非?？梢?，跟大廠是同一級別，考察的細節很到位，都是比較注意的點，并非故意刁難，溝通過程也是非常愉快。 二面是leader面，相對注重整體架構考察，溝通也相對順利。 HR面其實體驗不是很好，介紹公司政策不是很專業，總是靠挖掘，有點像擠牙膏溝通，薪資說實話一般般。中等偏下。 總體下來體驗比較好，因為這個是第一家面試的公司，屬于熱身，學到了很多，尤其感謝1面面試官。

阿里巴巴ic前端設計工程師面試題

他問：怎么保證多臺手機電池性能相同？ 我答：盡量用同一型號，同一批次，電池循環次數相近的手機。 他問：這也不能保證電池性能相近。（這個問題已經脫離面試本心了，繼續爭論已無意義） 我反問：你們怎么解決。 他說：他們不需要電量優化。 - 這個電量優化其實是一個相對指標，對比對象是優化前的耗電指數，取樣頻率越多數據偏差越小。更精確的做法是拆卸電池，連接電流表去測試。

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