因為是疫情期間，筆試通過，短信和郵件收到網上面試通知。用騰訊會議app。按照時間進去，一直沒被邀請入會場，大概等了近一個小時才進去，繼續候場，能看到幾位考生的臉，一起等，有工作人員告知編號。又過了差不多半個小時，頁面切換，3個窗口，兩個銀行領導，兩個HR招聘人員，還有我。然后HR開始問問題。一共8-9分鐘，1分鐘自我介紹，5分鐘結構化，然后領導問2個問題。每個環節有倒計時

中國工商銀行業務部客戶經理面試題

1:先自我介紹
2:3道結構化問答：a.舉出一個你經歷過的跨部門合作的例子；b.時政類題目，大意是關于現代的馬克思主義，你的看法；c.服務客戶類的問題，客戶遇到某種問題，你怎么辦？
3.問之前的工作經歷
4.問之前的薪酬情況

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無領導而言，最重要的是表現，但千萬不能表現過頭，切忌極端路線，搞清楚自己的目標，不要互撕，這樣的結果就是整個組都很慘，往往很理智很和氣的團隊的結果都是很好的。即使有一種無領導是通過雙方的辯論最終形成一致意見，也不要過分沉溺于辯論，目的是最后的一致意見，辯論就是為了讓最后的意見更完善，不能因小失大。我很幸運幾次無領導都沒有那種所謂的奇葩，所以小組進入二面的比例很大，基本上能達到五分之四；第二就是要表現，盡量讓自己成為團隊中重要的一份子，能夠很有主見地引導大家，或者能夠提出很有新意的論據，千萬不要沉默，一旦沉默必死無疑，不要害怕，其實大家都差不多，沒什么好害怕的，緊張是肯定的，但是當你開口，就會發現，一旦開口，你總能說完自己的觀點的，大家都是大學生，甚至研究生，你還害怕自己連句話也說不完嗎？第三，做個認真的傾聽者，在自己發言結束后，最好問問別人有沒有其他意見和補充，或者問問，大家怎么看？這是團隊精神的體現，也表明你對其他成員的尊重；最后就是，如果你認為自己的總結能力很強，最好能在臨近時間的時候做一次團隊的總結，即使不做最后的發言人，給發言人做一個總結也是很好的，這是最佳的表現機會，所以在討論中一定要不斷筆記，更新自己的總結；

中國工商銀行大連分行客戶經理面試題

群面是給了4副圖讓組織語言講一個故事 大家無領導小組討論 然后面試官制定一個方向讓大家重新編排故事再推選一個人陳述 結束之后 一個一個進去單面 問簡歷問題和剛剛自己的表現評價

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無領導辯論+半結構化面試
無領導是3v3，正反方分別是A更重要和B更重要。辯論2分鐘讀題，1分鐘陳述觀點，之后2分鐘一對一提問，最后1分鐘總結正反方觀點，3v3用時將近40分鐘
半結構一開始測試網絡，讓我站起來后退一步再坐下，然后一分鐘自我介紹?？赡芤驗槲业膶I是小眾專業，并且跟銀行完全沒關系，所以問了專業就業方向，以及是否考慮從事專業相關的工作。

中國工商銀行營銷管培生面試題

第一個問題是結構化問題。給了一句名人講話，讓談談自己的理解。
然后問了我的專業，因為是小眾專業，所以又問了一下就業方向以及我的就業意向。
之后讓我回答對管培生的理解，有沒有報其他銀行，對銀行業務了不了解，報考之后做了哪些準備。

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先無領導小組：7個人分成兩組，主題是做一個對小微企業的宣傳企劃。5分鐘讀資料，每個人1分鐘介紹自己的企劃。5分鐘小組討論后推舉一個同學進行3分鐘的陳述。之后每個人對另一個小組的企劃做一個兩分鐘的評價。最后兩個小組合為一組進行5分鐘的討論，說服對方接受自己的觀點，達成一致，然后推舉一個人進行5分鐘的陳述。樓主的小組總結得太快了所以又讓其他人作了補充。
最后半結構化：女面試官們好像對男生情有獨鐘，全部提問的男生，還讓介紹了學校= =，基本都是針對簡歷提的。最后的那位男考官還比較溫柔，提問了我們幾名女生，分別是給自己的表現打分，還有介紹自己的優勢，針對樓主的提問還包括：在銀行實習有沒有加過班，在國外寫論文有沒有通宵過，一般寫到幾點。如果上朝9晚9一周6天的工作一年，能堅持多久。

工商銀行管培生面試題

在銀行實習有沒有加過班？
在國外寫論文有沒有通宵過？一般寫到幾點。
如果上朝9晚9一周6天的工作一年，能堅持多久。
給自己的表現打分。
介紹自己的優勢

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面試時間是早上，按照規定時間早去了一會，門口全是面試學生（女生較多），都穿著制服。大門開了讓大家先去排隊，每一對有十幾個人，然后進入到一個很大的會議室，有很多桌子，大概八九個人一張桌子，桌子上還貼心的準備了許多小零食。過一會開始檢查帶來的資料（證件，學歷學位證書，四六級證書以及自己還考取的其他證書）。全部檢查完畢后，按照桌號開始進入，一面是三對三，二面試是無領導小組，大概有八九個人。兩次面試挨在一起，對于外地考生來說很友好。

中國工商銀行業務客戶經理面試題

一面：自我介紹，三個人一起每個人問題會不同。我的是為什么報考工行，大學時每月費用多少，有一個人問到為什么沒有穿正裝
二面：無領導小組 具體題目記不清楚了大致流程是這樣的
三人一組，看對問題進行分析討論，每個人說出自己的想法，然后小組再統一一個答案。

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我是深圳工行提前批的面試，通過走校園宣講會的初面，再到來我們學校進行的第二輪的兩次面試，第一次是無領導小組面試，10-12個人一場面試，面試官介紹規則是3分鐘審題，然后每個人需要按照序號，做一個1分鐘對題目的審題理解，今年的題目是明星直播帶貨的利弊分析，我自我陳述部分可以說是翻車現場，應該是全場說的最爛的一個，但后面心態穩下來，想要繼續做好時間控制者的工作，小組的同學給力，解決了問題，于是感覺我們小組的人基本都過了【因為連我都過了哈哈哈】所以經驗是必須穩下心態，一個環節做不好，就不要心態爆炸，穩住做好剩下的工作，會有奇跡發生！第二輪的第二次面試在隔幾天，是半結構化面試和情景模擬，面試結果沒出，之后更新。

中國工商銀行深圳分行客服經理面試題

1.你介紹一下簡歷上沒有的經歷
2.情景模擬：假如客戶需要做一個業務，而這個業務需要蓋的章是另一個同事負責的，但是他今天不在崗，然后客戶很緊急，在你的窗口鬧，你會如何處理？
3.你同事做過讓你最失望的事情是什么？
4.你說說你與崗位匹配的能力？

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