一開始按組排隊，組號在這之前會通過短信告訴你，一般一個地區一組，我們那組都是湘西的，后來就是排隊去核對材料，核對完了之后會有人帶你去候考的地方，一般是酒店大廳，然后還要去核對一遍材料，核對完了之后會給你一個號碼，就是你的考生號，回到座位上等，差不多到你們了會有人帶你們去候考室，我們當時是五個人一起，然后氣氛就開始變得特別緊張，因為他是一個一個面試，上一個面試完了下一個再進去，我們是先在候考室看題，會有人計時，時間到了就不可以看了，要去面試門口等著了
面試官問的面試題：中國農業銀行l普通柜員面試題
1、進去是先自我介紹，再回答問題，我們當時一組都是同一個題，問你對教育改革有什么看法，反正就是一大段材料，大概說了國家注重綜合素質教育，但是家長更看中孩子的成績，所以導致輔導機構十分火熱，你怎么看，然后我還挺懵的，因為從來不關注，所以就亂答，果然被刷了
2、你為什么喜歡跑步，你覺得它給你帶來了什么
3、然后就問我最近參加的一個比賽，具體情況是個什么樣的
面試官兩男一女，感覺很和藹，看起來不兇，但我還是答得很糟糕，還有計時員
貴州農行線上面試，早早線上等候，然后每個人發編號，接著進入面試大廳，一面是群面，即無領導小組討論，12人一組，3分鐘看題（排序題，5個選項排序），1分鐘發言，7分鐘討論，最后選一人2分鐘總結發言。在前面的人吃點虧，時間很短，后面發言的人有更多時間思考。一面結束后，所有人退出，然后按編號順序依次被拉入面試大廳進行二面，二面為半結構化面試，自我介紹和問問題。
面試官問的面試題：中國農業銀行營銷管培生面試題
一面無領導小組討論，排序問題
二面，先1分鐘自我介紹，不能出現姓名，可以出現編號，學校和專業等。
然后問你對于剛剛無領導小組面試你給自己打多少分，1-10分之間你打多少分，
為什么報考農行？
然后就出去了，可能表現好的人面試的問題會多一些，反正應該就是常規的半結構化問題。
寫在前面 第一次分享面經 希望為自己攢攢好運
收到面試信息以后 通知上介紹的很詳細
我是在青羊區的人力資源的一個場所面試的，整個面試流程都有工作人員指引，聽從安排即可
1.去面試前：
提前十分鐘到即可，樓下也有休息準備的地方；提前一些到也可，可以緩解緊張的壓力
面試需要帶的：
復印資料：身份證，學位證（畢業證），四六級（語言證書），國家級獎學金或校級榮譽獎勵
衣著：正裝必須?。?！西裝襯衣皮鞋（主要是體現對應聘崗位和面試官的尊重）
其他：可以自己帶一個手表，面試時有幫助 帶一瓶書（怕面試前緊張到口干可以補充，但不要多喝哦～）
2.面試等候區：
進入面試等候去，找到自己對應的組，交自己帶的資料給工作人員審核，會收手機裝在袋子里，面試結束歸還
會發放你的編號，這個時候你就可以見到和自己一組的同伴了
估計會在等候區待20-30分鐘，這個時候可以放松一些
3.進入面試間門口等候
會有工作人員帶到對應的面試間門口，中間還會組織拍一個照
這個時候是在等上一輪面試的人結束和面試官討論，會有點緊張
我當時等了又有半小時左右
4.面試時?。。?！
進去是一個類似三角形的桌椅 一邊是三位面試官 兩邊是我們坐的
簡單介紹后，我們分為兩組，辯論題：
銀行應該側重于提高運營能力還是銷售能力 ？
給了一些材料 看五分鐘，然后小組內討論6-8？分鐘，選擇一名代表來表述自己的觀點2分鐘
然后直接進入一個雙方自由辯論的環節 10min
最后給了2-3min左右組內討論，然后大組內一人發表意見2min
當時lz那組表現的不太好，兩組都在各說各自的觀點，大家都沒有注意時間
最后沒有得出一個一致的意見，面試官直接說我們的這個辯論是失敗的，感覺很涼。。。
對方那組表達欲很強，很難插上話，lz輕微舉手插上一次話，同組有一位沒有講話，后面個人面試時有被cue到
建議：在發表完自己組的觀點后，一定要提到對方的觀點并有融合，
一定要注意時間，在緊張的情況下很容易忘記去看時間，我是看了時間，后面一討論就忘記了，十分鐘真的很快?。。。?！
最后一定要得出一個一致的點（如果自己一次話都沒有說，可以把握最后總結的機會，但一定要能搶到發言）
搶不到發言，就舉手示意，親測有用，禮貌的對方一般會說完讓你表達
接著就是半結構化，不能介紹姓名，家屬，但我們面試官要求介紹學校專業，和特長榮譽獎勵一些
然后就根據你自己提問，問題基本都常見，比如為什么選擇農行，你覺得你的專業和崗位的符合度，自己的規劃，實習收獲。。。
5.面試后，
面試完以后就發手機，可以走啦！～～～～～
雖然現在想來覺得表現不好，但也是一次經驗啦?。?！～～～
中國農業銀行通用崗面試題
銀行應該側重于提高運營能力還是銷售能力 ？
比如為什么選擇農行，你覺得你的專業和崗位的符合度，自己的規劃，實習收獲。。。
第一，先進行準備，第二，然后進行自我介紹，第三，回答所提出的半結構化問題，按之前準備好的答案進行回答問題，最后，做一個職業規劃，回答完問題之后，就可以出去了。
面試官問的面試題：中國農業銀行02業務員面試題
第一，進行一分鐘的自我介紹，不提名字，學校等。
第二，自己在大學期間所做過最后悔的一件事，自己在大學期間考過什么證書。第三，自己的缺點是什么，第四，自己的優點是什么，第五，大學期間有沒有入黨，大學期間干過什么事情，第六，自己對自己的職業規劃是什么，有什么計劃在未來五年內。第七，對農業銀行認知是什么，對銀行未來的發展提出自己的建議，第八，自己認為自己的優勢是什么，第九，為什么選擇農業銀行，第十，之前面試過多少個銀行，
今年農行校招開的比較早吧，筆試和工行一個時間，在11.2，筆試類型基本就是銀行老一套，行測、經濟金融會計專業知識、少量法律法規、管理學、計算機、時政，還有英語。其中每個部分分開進行。不得不吐槽下農行的英語實在是有點難，基本上人人都來不及做，后面兩篇閱讀簡單瞄了一眼都感覺在考雅思，相對來說宇宙行的英語就簡單多了。
之后農行效率奇高，通知11.8群面，地點在錢江新城的農行省分行大樓（不過面試好像人人都有機會，交流群里甚至有人沒去參加筆試也收到了面試邀請）。面試形式一直沒變，無領導+半結構，并且要收手機，面試期間也不能透露自己與父母的姓名以及與農行的關系。無領導的題目是人工智能能否取代大部分金融從業人員，一組14人，按照編號分成兩組。5分鐘看題，每人按照編號順序陳述1分鐘，接下來兩組分開進行5分鐘的討論，之后就是兩組對抗辯論10分鐘。辯論之后再將兩組合在一起進行10分鐘討論，最后統一意見選出一人做最后的陳述。無領導之后就是半結構，首先進行1分鐘的自我介紹，再問一些常規問題，比如最想去哪個崗啊，如果在不理想的崗位能待幾年啊什么的，遇到過最氣憤的事情是什么啊?？傮w無領導+半結構下來一個半小時吧。（不得不說農行省分行本部群面的考生學歷也并沒有厲害到讓人心生畏懼的程度，隔壁杭州銀行群面的時候4個浙大碩，1個上財碩，一個美本美碩……但群面中也有幾個個人能力比較突出的）
初面結束農行也是一如既往的高效率，終面安排在了一周后的15號，接到通知的時候還蠻詫異的，因為按照往年來看農行只有一面。之后hr也有打電話來，說面試形式是一對二的結構化面試，考官有省分行的大領導，預計每人會持續30分鐘。結果去了之后發現面試形式為半結構，入圍面試的有25人，基本上初面的每組里面進1個吧。終面分兩組，5個面試官對12個應聘者的配置。估計是省分行領導有其他事吧，終面整體流程很簡單，先1-2min自我介紹，再問一個與銀行有關的問題，大家想好了直接可以舉手發言。然后……然后就結束了……整個面試流程大概30min
中國農行管培生面試題
首先進行1分鐘的自我介紹，再問一些常規問題，比如最想去哪個崗啊，如果在不理想的崗位能待幾年啊什么的，遇到過最氣憤的事情是什么啊。終面整體流程很簡單，先1-2min自我介紹，再問一個與銀行有關的問題，大家想好了直接可以舉手發言
因為疫情，這次面試是在網上通過騰訊會議進行的?？赡茔y行也是第一次通過線上面試進行，整個過程有點亂，原定下午一點半開始，結果拖到兩點多才被統一拉到一個騰訊會議里，給我們講了注意事項，流程，讓我們等待一下，進入另一個有面試官在的騰訊會議。到三點左右，我們開始正式面試。第一個環節是無領導小組討論，第二個環節是面試官對每個人提出一個問題，大家分別作答，比如如果你遇到一個很難應付的客戶，你該怎么辦？面試結束。
面試官問的面試題：中國農業銀行柜臺面試題
無領導小組討論的話題是，如果去建設一個城市，你會著重發展那些方面？討論出各個不同方面并進行排序。單個提問環節的問題是你在工作中遇到過很難應付的客戶嗎？你是怎么解決處理的？
