一共3套題目：心理測試、行測和視頻答題。視頻答題根據題干錄三個2分鐘以內的回答，需要開攝像頭，建議提前整理儀容，并調整好角度和光線。
【初面】不知道是不是因為碩士火箭軍計劃，沒有參加群面，直接第一輪就是1對2，一個HR面兩個人，大概20分鐘。先是1分鐘自我介紹，然后根據各自的簡歷有針對性的問問題。本人專業及經歷和崗位比較匹配，沒有怎么準備也進入了下一輪。全程QQ群通知，HR效率很高，當晚出結果，并通知過幾天終面。HR還在群里說明了選拔標準是“匹配度”而不是學歷等，感覺比較負責，能夠聰面試中學習到挺多的。
【終面】視頻1對2，圍繞崗位認知、個人匹配度和發展方向進行提問。HR比較隨和，并且感覺很專業，終面類似溝通交流，面試期間還會穿插一些物業辦塊的業務介紹。終面非定崗，也沒有談薪。談薪是確定通過才會有?！窘Y果通知】前兩天收到感謝信，意思是未通過面試。個人感覺素質和崗位還是比較匹配的，感覺不過的原因可能有三個：一是缺少地產實習和實踐的經歷；二是交表填的薪酬比較高，這個不敢確定，我也不太了解；三是意向城市不匹配，我希望在一線城市，HR有詢問去小城市是否愿意，我回答偏向否定。
【整體感受】對HR的效率比較滿意，雖然最后沒有過有點遺憾，但整體感受比較好。1.對比我以前面試經歷，感覺HR團隊專業度和執行力很高，整個過程很有交代，并且能夠及時告知結果。雖然沒有通過，但是一次很寶貴的經歷。2.崗位匹配度的重要性，當天面試很多海外名校留學生也被刷了，感覺比較意外，但是HR也說明了按照匹配度進行招聘，算是給大家一個提醒。
【面試問題】?筆試：1.物業管理的認識？2.個人的兩個核心競爭力？?初面：1.一分鐘自我介紹2.最有成就感的事3.做的不好的事4.為什么選擇碧桂園？5.針對個人經歷問問題（建議針對簡歷內容深挖，提前準備）6.意向城市?終面：1.詳細自我介紹2.針對簡歷問問題（和崗位有關聯的經歷）3.物業管理方面認知深挖問問題（建議提前到網上了解，我有做兩天的功課，基本上都能回答出來）4.再次確認意向城市希望可以幫助大家，有什么可以在評論提問，祝大家順利就業！

中建三局2級技術員面試題

如果施工隊機械人員數量不足，你準備怎么做？
回答：首先統計準備完整的數據，整理后向領導匯報，其次向施工隊爭取最大的機械和人員，再次討論，在現有勞動力的情況下，能完成的節點目標

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當時我是去在長安大學舉辦的2021屆陜西省交通物流大型雙選會現場投的簡歷?，F場有將近500家企業，大部分都是土建類施工單位和設計院。中鐵、中建、中煤、中電等等。我是早上去中建三局西北公司投遞了我的簡歷，然后和hr簡單說了一下自己的情況。因為本科土木，研究生法律碩士，所以hr的經理對我的簡歷很感興趣，拍照發給了法務經理。讓我先回學校，過兩天直接去公司面試。

中建三局企管部法務專員面試題

過了兩天，中午突然接到電話。法務經理讓我下午去公司面試。去公司之后，法務經理和我在一個辦公室聊了一會。主要問題：1.為什么本科學土木，研究生要學法律？2.本科畢業工作那兩年，參加過什么施工項目？3.有沒有過法考？4.本科、工作、讀研期間，拿過幾次獎學金？（最重視工作期間的榮譽證書）5.來施工單位，能否接受常年出差？和經常性加班？6.以后希望在哪個城市定居？7.老家哪里？現在住哪里？買房沒有？法務經理承諾：1.工資肯定比一般行業法務高。2.不會一直出差，工作幾年后可以換工作地點甚至換崗位。最大的感觸，施工單位法務，對土木知識更感興趣，一直看本科成績單。法律方面，通過法考，壓根不問什么法律問題。

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自己在學校發的推送里進鏈接投的，我是某末流211本科應屆生，投了大概十幾天就收到短信，讓參加面試，一面是半結構化，二面是6個人一起半結構化，不是無領導小組，就是幾個人在一起面試官輪流問問題，都是線上面試，疫情出不去

中建三局人事行政管理面試題

一面：自我介紹、家是哪的、身高、針對簡歷內容問問題，因為在學校擔任的學生職務比較多，所以問了我組織過最滿意的活動的情況、考不考研/公、為什么不考
二面：很多人在一起，所以就每個人自我介紹一遍，問了每個人2-3個問題，我面試的行政管理，就問行政管理是干什么的，你認為行管哪方面最重要

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首先有一個電話面溝通下技術是否對口，意愿是否強烈。本人做圖像處理的，被問到如果以后做其他方向不涉及圖像處理，是否能接受。二面是多對一，需要做自我介紹PPT, PPT就是講自己的項目，然后領導問問題，技術類問題包括圖像融合技術，邊緣提取技術，圖像對齊方法，非技術類問題包括為什么選擇武漢，能否接受加班，有沒有男朋友等。

武漢中建三局圖像處理工程師面試題

技術類問題包括圖像融合技術，邊緣提取技術，圖像對齊方法，非技術類問題包括為什么選擇武漢，能否接受加班，有沒有男朋友，以后項目不涉及圖像處理愿不愿意學習，有哪些offer, 如何看待這些offer, 為什么選擇三局。

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坐標中部某985，總承包來學校宣講就去了，當場交簡歷，半小時后發短信一面。一面1對5，先是自我介紹，然后HR根據簡歷問問題，大部分都是家常，很簡單，職能類會多問一句為什么選擇建筑類企業。兩天后發二面短信，在街道口那邊三局總部人資部二面。二面是業務經理1v1，會對著你的簡歷詳細提問，諸如職業規劃、對加班看法、個人校園經歷等。二面完后當場通知三面，業務經理和財務經理一起面，會問財務相關專業問題，如從專業角度介紹自己的優勢，大集團內財務的職能等等，會有點小難最好心中有數。三面完后稍事等待，通知結果，可以當場簽約。HR說薪資見習期8.5-9.5，轉正13-17。面試稍有難度，但是各個面試官都人很nice，體驗良好，不要緊張當閑聊就好?？傮w上對985+男生會格外寬容一些。

中建三局總承包公司一般財務人員面試題

從財務專業角度介紹自己、職業規劃、對加班看法、個人校園經、是否有對象、對工作地點要求、剛開始會干基層財務工作是否會有落差

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網上投遞簡歷，3天后通知面試，當時在一棟寫字樓里面試的，總共10個人左右。面試官有人事還有業務口的部門經理，一個公司副總，3個人。

中建三局合約造價員面試題

簡單自我介紹，畢業院校、工作經歷。然后就是面試提問，部門經理問了一些工作方面的問題，比如含量指標、合同管理、分包管理。然后詢問了先前工作崗位情況，離職原因，然后就說了一下這個公司業績、發展情況。最后人事談了一建證書專注時間，證書補貼、工資組成。大約3天后聯系面試通過，沒有復試。

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