首先是投簡歷，簡歷經過初篩后做測評，IQ和EQ測試，IQ題挺難，有道題我沒點就跳過了，感覺自己測試題可能掛了。做完測試后第二天HR打電話告訴我明天9點上午面試。三個主管面試的，首先自我介紹，然后主要是其中一個主管問問題，問了第一份工作內容，對保險的了解程度，簡歷上的問題，對數據庫、Python的了解、家是哪里的、有沒有駕駛證、之前數據分析工作內容等等，上午可能只有我自己，面了大概近50分鐘，然后本來說聯系HR面試，又說HR也要開會，讓我回去等通知，由于我之前不是做保險的，對保險不是很了解，建議我提前了解下保險業務。整體感覺這個崗位不是純數據分析的，而且可能比較忙；雖然我遲到了，但是感覺各位主管也是比較和藹。

中國平安產險數據分析師面試題

首先自我介紹，然后主要是其中一個主管問問題，問了第一份工作內容，對保險的了解程度，簡歷上的問題，對數據庫、Python的了解、家是哪里的、有沒有駕駛證、之前數據分析工作內容等等，主要是考查你的表達能力和思維能力，沒怎么考查技術。由于我遲到+有點緊張+沒有保險經驗+保險行業不是很景氣，我感覺有點懸，但是給我的感覺還有錄取機會哈哈

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獵頭公司通過招聘網站獲取簡歷，然后打電話進行面試邀約。首先第一輪面試是主任進行的，面試內容很簡單，就是之前的教育和工作經歷之類的。隨后會在手機上進行一個AI云面試（EPass），通過一些心理學的問題，得出你和這份工作的契合度，一般不是太低的話，都會安排后面的內容。第二輪是由課長/處長進行面試（我所在的部門課長和處長是同一人），主要是對這份工作的理解，以及職業規劃方面的問題。最后由區長（營銷部內勤經理）進行面試，問的大多是有關工作時間和個人生活規律等偏向于負反饋的問題，也是難度最大的。三輪全部通過后進行繳費參加培訓，參加一周的有關保險知識及銷售方法的職前及崗前培訓后，合格結訓的會發放保險代理人執業證書，并辦理入職手續。

中國平安人壽保險股份有限公司天津分公司保險代理面試題

1.是否了解我們的工作性質？
2.你對保險行業持什么樣的態度？
3.身邊的家人朋友對保險代理這份工作有什么看法？是否支持你來到這個行業？
4.我們的工作時間和地點是否了解？（8點30分-10點30分到公司參加早會和培訓，之后的時間自由分配）
5.你會如何安排每天下班之后的時間？（10點半下班之后應直接去拜訪客戶、開展業務，不應該先回家休息、吃午飯，等下午再出發）

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平安今年招的正式編內勤崗，大概就招二三十人，樓主報的培訓講師崗，這個崗位只招5個人，據我所知還是挺多人報的，競爭相對激烈。首先是網申，然后在線測評，包括IQ和EQ測試，比較簡單的行測題和性格測試，接著是在華工五山的初試，無領導小組討論，話說那次是樓主第一次參加無領導小組，還是有點緊張的。題目比較常規，排序題（求職簡歷各個板塊的重要性排序），先自我介紹，然后小組討論，然后代表發言，樓主這一組就一個研究生，其他人和樓主水平都差不多。樓主在討論中還是挺投入的，說了很多，最后充當了summurizer的角色，發言說得一般般，畢竟第一次很緊張哈哈，不過群面并沒有想象中那么恐怖，也可能是這次碰到的隊友都很友善。
沒過幾天就收到初試通過的通知，讓去平安大廈復試，樓主為了這個復試還準備得挺多的，誰知道面試的時候就面了10min左右，問了些很普通的問題，像實習經歷啊，為什么來平安，對平安的認識，家庭情況之類的，感覺面試官有點不專業哈哈，這也讓樓主對平安的印象大有下降。面完后以為自己沒戲了，誰知道又過了沒幾天，收到終面的通知。
這個終面等了很久，有平安內部負責校招的一個HR小哥將我們所有進入終面的人拉進了一個微信群，其他崗位的終面很快就開始了，偏偏樓主這個崗位的拖到了最后，據說是面的人比較多，很難約到副總的時間。等啊等，終于確定了時間去終面了，到了現場HR突然告訴我們副總上午還是抽不出時間，臨時安排培訓部經理面試我們。終面也是一對一，因為樓主是第一個到的，所以就第一個面了。面了挺久的，但還相對輕松，面試官問了一個問題，樓主自認為答得不好，問題是“如果讓你入職后先去賣三個月保險，沒有底薪，你怎么辦”。
面完后樓主自認一般，況且這個崗位到了終面還是要刷一半的人，樓主就沒報很大希望。沒想到幾天前收到體檢通知，讓下周去體檢。樓主有點不清楚他們怎么評判的哈哈（難道是看臉？？），因為樓主班上有個男生和樓主一起終面的，，沒有通過。。。。

平安人壽營銷管培生面試題

，無領導小組討論，話說那次是樓主第一次參加無領導小組，還是有點緊張的。題目比較常規，排序題（求職簡歷各個板塊的重要性排序），先自我介紹，然后小組討論，然后代表發言，樓主這一組就一個研究生，其他人和樓主水平都差不多。樓主在討論中還是挺投入的，說了很多，最后充當了summurizer的角色，發言說得一般般，畢竟第一次很緊張哈哈，不過群面并沒有想象中那么恐怖，也可能是這次碰到的隊友都很友善。
沒過幾天就收到初試通過的通知，讓去平安大廈復試，樓主為了這個復試還準備得挺多的，誰知道面試的時候就面了10min左右，問了些很普通的問題，像實習經歷啊，為什么來平安，對平安的認識，家庭情況之類的，感覺面試官有點不專業哈哈，這也讓樓主對平安的印象大有下降。面完后以為自己沒戲了，誰知道又過了沒幾天，收到終面的通知。
這個終面等了很久，有平安內部負責校招的一個HR小哥將我們所有進入終面的人拉進了一個微信群，其他崗位的終面很快就開始了，偏偏樓主這個崗位的拖到了最后，據說是面的人比較多，很難約到副總的時間。等啊等，終于確定了時間去終面了，到了現場HR突然告訴我們副總上午還是抽不出時間，臨時安排培訓部經理面試我們。終面也是一對一，因為樓主是第一個到的，所以就第一個面了。面了挺久的，但還相對輕松，面試官問了一個問題，樓主自認為答得不好，問題是“如果讓你入職后先去賣三個月保險，沒有底薪，你怎么辦”。

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獵頭獲取面試機會。
一共三次技術面試
一次hr面試
薪資低是真的
漲幅低也是真的
但是聽說團隊不錯
團隊：金管家研發團隊
面試官比較專業吧只能說
項目問的深度一般
基礎深度也一般
總體來說還不錯，湊合吧
保個底
然后繼續面大廠
問題分類一般就是Java基礎、分布式基礎、mySql基礎、redis基礎、mq基礎等
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
湊子數
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

中國平安壽險高級java研發工程師面試題

一面：（30min）
項目blabla...
1. 講下常用集合；（ArrayList、LinkedList、CopyOnWriteArrayList、HashMap、ConcurrentHashMap源碼等）
2. ThreadLocal原理；
3. MySql引擎區別；
4. Hash沖突解決方式；
5. 策略設計模式；
6. Redis集群；
7. 樂觀鎖悲觀鎖；
8. 數據庫中鎖；
9. 進程間通信方式；

二面：（30min）
項目blabla...
1. 各個組件選型及優缺點；
2. redis中zset；
3. 如何分庫分表，分頁查詢，查詢非拆分字段方案；
4. MySql索引結構，為什么用B+樹（對比Hash，B+樹，B樹，AVL，紅黑樹）；
5. 消息可達性，一致性；
6. 消費者假死；
7. 項目中隊列生成的方案可靠性；
8. OOM怎么理解，什么時候怎么觸發；
9. GC收集器；
10. GC算法；
11. GC中root節點有哪些；
12. 聚簇索引與非聚簇索引；
13. 事務隔離級別；

三面：（30min）
項目blabla...；
1. 緩存和DB更新策略；
2. 軟負載是啥；
3. 講下zookeeper中ZAB協議；
4. nginx？
5. redis中zset；
6. 緩存擊穿；
7. rabbitMQ一致性；
8. rabbitMQ如何保證生產者、消費者消息可達；
9. 怎么分析SQL；
10. 線程安全理解舉例；
11. 可重入鎖理解舉例；
12. 分布式鎖；
當前薪資；
期望薪資；
期望團隊；
怎么學習新技術；

所有hr面都一個尿性，女的咱們就加微信，男的就電話：
小姐姐你好漂亮聲音好甜美加微信詳聊
價值觀；
人生觀；
最大優點、缺點、期望團隊、期望薪資定薪啥的瞎扯；
公司福利blabla...；

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因為面試的崗位是團隊管理的實習生，當時應該是用人比較急，所以面試的整體難度并不難。面試人是團隊的負責人，簡單問了一下簡歷上的問題就開始介紹職位內容了。面試官人很和善，還拿了紙筆描述實習生主要負責的職務，重點介紹了企業微信相關的內容。整個過程大概在十幾二十分鐘，最后問了什么時候能入職就感覺已經穩了。

平安證券實習生面試題

先是問了一下簡歷上的學校專業什么的，然后大概問了一些簡歷上的經歷。因為項目是和企業微信相關的就問了是否了解企業微信是什么。不過這個問題也沒有要檢測你什么的意思，就是類似于開個話題向你介紹后續項目相關的內容。整體面試難度還是很簡單的，感覺只要符合招聘標準，然后面試時不要表現得太離譜就基本不會有什么問題。

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首先是推送一個線上答題鏈接，需要在規定時間完成，試卷內容大概就是一些智商測試，行測已經心里測試
然后是人力資源部的初面，初面會有各條線分管總參加，但只是旁觀，提前了解應聘者，進而下一步選材。面試是群面的形式，提前到一個房間，一群人一起填寫完表格，人資會帶到會議室，問題就是沉船救人的問題，比較簡單，小組研討然后分開發表。
第三輪面試是分管總面試，領導會根據最初做的問卷給到的分析結果，詢問一些具體的問題，比如性格，愛好等

中國平安人壽保險股份有限公司綜合管理崗面試題

1.沉船問題
2.為什么選擇這個行業
3.有什么特長和愛好
4.抗壓能力
需要強調的是，我面試的是內勤崗位，并不是外勤銷售，外勤銷售的話可能會更在乎你的個人發展意愿，資源等

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