通過認識的朋友把簡歷交了上去，先是一大早打電話聯系我，做了一些背景調查，問我有沒有想從事快消行業的意愿，。然后讓我發一份簡歷到郵箱，確定時間進行視頻面試。
面試半小時，全程不是很嚴肅，副店長問的問題。最后HR說要是我想進KFC的話，可以把我的名單報上去，最后第二天就通知上班了，主要是負責后廚的炸制和烤箱
肯德基KFC服務員面試題
問：我們肯德基不招短期的暑假兼職，我們想招長期的，平時的周末和寒暑假都要做的，你有這個時間嗎？
答：我是本地的大學生，寒暑假和周末都有時間的。
問：那從你家到餐廳要多久？你用哪種交通方式呢？
答：大概5分鐘吧，我們家就在旁邊十字路口，到這里很近的。
在boost直聘上聯系的經理，先是讓我發簡歷，我編輯了一份發過去，怕有什么地方遺漏沒有編輯清楚（第一次編輯簡歷），給他發了一句：由于剛步入社會不久，對編輯簡歷這塊還不是很熟悉，如果簡歷上有未完善的信息你們需要了解，可以隨時聯系我，謝謝。之后就被他收藏了，之后就沒有任何消息，直到三天后給我發了一段職位介紹，我就一邊變相的夸公司，一邊側面表示想在公司得到進一步的技能提升讓自己的潛力變成能力。在四天后聯系我說我的簡歷符合要求讓我保持手機暢通，之后他們會在兩個工作日聯系我，然后與我交換了聯系方式（手機號?。。。?，然后... 說實話等待的日子很煎熬，又過了6天那邊聯系我說簡歷上沒有我的聯系方式所以未能讀取我的信息，他重新做了維護，回了句收到，第二天上午接到一個電話，打通了對面沒人吱聲，你好開頭詢問了一遍對面直接掛了，然后就是下午，又接到一個一樣的電話，之后又接到一個電話對面沉默了十幾秒后說是肯德基的，讓我發郵箱過去，之后收到信息，填寫了三個應變大題后完善個人信息進入一個qq群，并通知我第二天上午十點進行初試...
面試官問的面試題：肯德基儲備經理·面試題
先是自我介紹啊，然后問為什么會選擇我們肯德基，對未來有什么規劃，之前還面試過哪些行業，結果怎么樣，自己有什么優勢與不足，身為一個餐廳管理者需要具備哪些品質，以及如何與上下級相處，應該使用什么樣的相處方式，如果上級的命令不正確該怎么辦，會不會去執行以及會不會去和上級溝通，如何應對客人投訴，有比較難纏的客人應該怎么辦，還聊了不少生活上的事情，從側面了解到他想要獲知的信息，之后就是等通知
有三次面試。第一次為hr的群面，會有hr先打電話溝通，確定有意向后根據你的住址讓去附近的餐廳面試。一個hr帶著5-7個面試人員，在餐廳內部走一圈看看工作環境和工作內容，隨機提問幾個問題都很簡單，做過兼職的基本都知道沒做過的答不上來也沒關系。hr會記錄表現然后再電聯，之后會有區域經理面試，通過了就會安排到公司簽合同入職
面試官問的面試題：天津肯德基有限公司肯德基儲備經理面試題
一面基本就是看表現，問題答不答的上來都沒關系，就看對餐飲行業是否喜愛能否接受這樣的工作環境。二面和區域經理，會問為什么選擇餐飲行業，能否接受早晚班倒班，有怎么樣的職業規劃。特別簡單，只要他想要你，怎么回答都會要的…
線下直接去的門店，離住的地方比較近。目的也只是打零工，見面后聯系了負責的經理，現填了基本的信息表，在店內找了個地方就開始了面試。問的問題都比較簡單，認真回答就行
面試官問的面試題：肯德基KFC服務員面試題
1.你為什么來肯德基，這個可以說喜歡這里的工作環境或者像鍛煉下，可能也會問你是怎么知道肯德基招人的，還有就是有沒有朋友在肯德基工作，他們跟你說了什么關于肯德基的事，這個一定要說有，然后就說朋友們說肯德基管理比較嚴格但是在這里工作很快樂
2.以前的工作經歷
3.你認為以前的工作經歷給你什么經驗，這個就說要服務熱情之類的
4.你在學校的工作，這個說在學生會的工作，盡量說得有工作能力
目前四輪面試。第一輪電話，面試官最開始打來電話會有十幾秒的沉默，大概是考驗你有不有耐心接電話和有禮貌，一般公司電話都是座機號，所以你若那時投了簡歷，應該會猜到是公司打來的，所以不會輕易掛掉，接了電話，算是通過第一關了。第二輪就是hr視頻面試，對你做個大致了解，他會做記錄，要真誠，別說謊，因為之后這些問題后面幾輪面試還會問，大概就是了解你的基本信息，為什么選擇肯德基，如果你是管理人員，如何管理人才，看看你是否有意向在肯德基做下去。這時候，你只要圍繞著肯德基是個優秀企業，想進來鍛煉自己之類的回答就行了。第三輪店經理面試，會帶你去店里參觀，和hr問題大同小異，給你一張表填寫，就是參觀完店里的一些問題，為什么選擇肯德基之類的，你照著回答hr的答案回答就差不多了，這個比較好通過。第四輪運營部經理面試，這個就兇殘多了，什么問題都問，把你問的體無完膚，我都感覺渺無希望了，大概就是檢驗一下你前面是否說謊，檢測一下你留在肯德基的決心。這次四十多個人投簡歷，我也不知道選擇了多少人去面試，大概走到這輪的就三個人，我和一個同伴(店經理面試時，就我倆)另一個不認識，我的同伴被淘汰了，我留下來了，另一個不詳?，F在我還沒入職肯德基，只是通過了面試，之后還有三個月實習期，也不知道最后會咋樣。。。。先這樣吧，待續。。
面試官問的面試題：肯德基KFC儲備經理面試題
先來個自我介紹(最好是把自己說得厲害點)，問你的家庭情況(如實介紹)，專業介紹(說個大概，他們也不懂，但是別問著的時候說不出來)，為何不選擇你們專業的工作(如實說)，之前找過啥工作(籠統點說說行業，職位就行)為啥選擇肯德基(把肯德基夸一遍)，自己的工作規劃(把以前的工作規劃簡單說一下，再說現在的規劃就是當上儲備經理，再往上升之類的)。。。。還有好多，具體情況具體分析吧~
首先是電話打過來說你是在應聘這個崗位嗎？然后問你對我們公司有什么了解，再問你對這個崗位有什么了解，最后介紹一下這個工作的職責，然后敲定時間。發短信通知。面試是早上，是一個很和藹但看起來很厲害的人單獨叫過去面試我的。這算是正式的一面，然后通過了。下午去餐廳，店長進行二面，隔了一天打電話叫我終面，但因為三班倒要到凌晨還是失之交臂了。
面試官問的面試題：中國百勝肯德基肯德基餐廳儲備經理面試題
電話里會問對崗位的了解。
初面的時候會問職業規劃，一定要很詳細的回答，因為有一丟丟的猶豫都是會淘汰的。會問家里情況，上次實習的時間，感覺收獲，再是對崗位的理解，對行業和公司的了解。我是做足功課的，什么分離的原因啦原來上外教課講過，加之一直吃肯德基，很多東西都是了解的。差不多是這些，我下午直接去餐廳說是參觀，店長還是面試了我，嚇了一大跳。然后店長會問得更犀利，問的就是你為什么要選這個，女孩子上晚班是否有顧慮，其實原來沒顧慮的，結果她說著說著就有點怕了就。一定要樂觀開朗積極的回答問題，感覺兩次面試面試官眼光都很毒，比較苦難。
