群面。沒有自我介紹，直接開始群面。給一個商業案例，看題5分鐘，10人討論20分鐘，基本每人發表一下意見就沒時間了。結束之后請一個巨佬站出來總結。
大家都紛紛提出一些小方案，感覺平平無奇，但是大家點子都好多啊。
最后討論和總結都中規中矩，hr還問，再給你們10分鐘，能討論出個啥。

華潤置地物業服務有限公司運營管理面試題

我是A商場的管理團隊，A在14年在中心城區開業，主打某某某。競爭對手B15年也在統一城區開業，主打某某某。18年C在副中心開業，主打某某某，還通地鐵，有雙蓋?，F在中心區域修地鐵，咱們附近交通擁堵。
問：怎么跟BC競爭，策略是啥。交通擁堵的情況，有啥策略？
其他很多人都說競品可以打差異化，發展不同的競品。輪到我的時候，我說我們提前開業的有客戶數量和時間優勢，可以利用這個打價格戰。提出一點不一樣的，會不會容易吸引HR注意？反正我不是這個專業的，這都是我臨時想出來的。交通擁堵我覺得我前面一個人的方案很不錯，我就表示贊同。然后我的發言又結束了。最后快結束的時候，我又搶了個發言，其實我也不記得我說了啥，但我覺得只發言一次好少，于是又混了一次。

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參與了兩輪面試，但是過了十天都沒有后續通知，就是涼了，甚至都不知道為啥突然就涼了。第一輪是小組面，七八個同學一塊。會給定一個題目，我當時的題目是排序題，給了九個公司業績不達標的理由，你從里面選出三個認為最關鍵的點，并闡述理由。個人思考之后就是直接展開討論，最終達成一致的結論。我表現還行，發言比較積極，也還算有邏輯，也沒有搶話，主要是整體團隊氛圍比較peace，所以過了一面。

華潤置地百匠新人管培生面試題

二面的時候是HR一對一面試。規定的時間是20分鐘，我的面試時長大概也就是23分鐘，面試官對我確實提的問題還比較常規，就是自我介紹，對企業的了解，為什么選擇這個崗位？為什么要來廣州？都是一些很常規的問題，主要就是針對簡歷提問，然后我實習經歷比較少，還沒有在地產實習過，所以可能也沒什么好深挖的，所以最后涼了？

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我是和一個實習的hr溝通的，他給我打了電話通知我簡歷通過了，然后約了面試時間。我去了之后發現那天這個崗位只有我自己參加面試，然后實習hr讓我填了一些資料，都是關于家庭背景和學習工作經歷的，然后就是hr進行面試，他參考的不是簡歷，是我剛填的那些資料。整體氛圍還行，比較輕松。之后讓我回去等通知，說會有二面，是部門經理面試，通過的話就可以體檢簽約了，但通知時間比較長，我期間參加了其他面試，所以放棄了二面的機會。

華潤置地物業服務有限公司銷冠生面試題

面試官主要問的就是對營銷崗位的認知，還有為什么選擇這個崗位，因為我專業不匹配，家也不在哈爾濱，他就問了我為什么選擇在哈爾濱工作，我說是因為我男朋友。面試官就介紹了這個崗位，說是有一個常達三年的培養計劃，其實還挺好的。

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我是社會招聘的項目安全管理崗，我通過內部員工分享的微信朋友圈招聘啟示看到的，面試20-30分鐘，是部門經理和人力資源的一起面試，主要安全部門經理問的比較多，先是自我介紹，再讓詳細講講自己的工作經歷，再挑選某一段經歷講給他們聽，問了項目上進度加快3天一層時安全管理如何管控？問了比如腳手架爬架施工時，在滿足進度要求時，如何安全管控？

華潤置地安全管理崗面試題

問了進度加快時，現場安全管理如何管控？問了腳手架和安全安全管理，如何管控？問了之前為什么離職等等之類的

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一面是群面，騰訊會議。先一個1分鐘自我介紹，全是碩士，然后開始討論一個案例，大概是一個新建的購物中心業績不行，人流量也未達到預期，現狀是：1.位于中心商務區，定位是覆蓋全城的超區域購物中心，距離這里1千米處有個少年宮。2.距離該點1.5千米處有個開業5年運行良好的百貨，該百貨沒有奢侈品，中等價位的男女服裝和兒童服飾，普通餐飲為主。3業績：總體營業額不理想，但是引進了很多首次進入該城市的餐飲品牌，餐飲方面營業表現不俗，其他非常一般。4.周一至周五該區域上班族較多，周末中小學生和家長多。 根據以上情況分析并提出提升該購物中心營業額的方法。

華潤置地運營面試題

因為從來沒有過運營方面的經驗，所以感覺有點無頭緒，同組一個女生有過2段相關實習經驗，畫出了思維導圖，分別從客流量，營業額，客流轉化率來提出方案。面試官后來問了點回答少的人的想法啊之類的。

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面試是hr1對1面，線上面試，面試過程很快，網上戲稱是坐?面試，做完測評隔天收到了初篩通知，同時發問卷選擇面試時間，隔天早上通知下午面試，面試時間大概25分鐘，面試時間開始半個小時前才發會議號吧，然后面試官遲到了40分鐘才開始面，最后我只面了15分鐘。

華潤置地物業服務有限公司萬悅生-財務管理崗面試題

1.自我介紹
2.自己最有成就感的事情
3.用三個關鍵詞形容自己
4.大學期間有沒有設定什么目標并怎樣去實現
5.為什么選擇物業行業，可不可以接受輪崗
6.反問環節

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