當天下午2點半開始的，首先是8個人一組的無領導小組討論，每個人面前的紙上有一個問題，寫出5點最有效的解決辦法，然后8個人討論，時間為15分鐘，討論好后選出一個代表向考官總結一下你們8個人的共識答案，總結時間為5分鐘，共記20分鐘。隨后就是單獨的個人面試，每個人10分鐘，自我介紹1-2分鐘，然后當時是總部的大領導做我對面，旁邊有8位考官，總共問了我5個問題，對了線下面試一定穿正裝，不然會像我一樣，進去首先問我為啥別人都穿正裝，你沒有穿??！

中國人壽picc業務柜員面試題

群面無領導小組討論：上海市廢棄物品以及垃圾處理處理方式應該如何處理，有些居民隨意傾倒應該怎么辦，環衛工人直接焚燒垃圾怎么看，部分居民對上海實現的垃圾分類政策并不買賬，不管不顧，尤其是一些年齡大的老人們，針對這些狀況你應該怎么處理，談談你的看法；
個人面試：自我介紹，自己的優缺點，近期遇到的最大困難，如何解決，學校有哪些記憶由新的經歷，你是項目主管，員工小王這個月的業績比上個月少20%，導致項目整體出現下滑，你身為負責人應該如何解決，你不喜歡什么樣的領導。

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一場面試大概12個人，最開始就是群面。我們的問題材料以國家科技創新為主題。首先每個人針對第一個問題做一個1分鐘的回答（本人是1號，感覺發揮的不是很好，對題目理解有偏差），之后是20分鐘的小組討論，總體來說氛圍非常友好，意見不合的時候也沒有出現吵鬧劍拔弩張的情況。之后是3min小組代表發言。
群面之后是半結構化面試，都是很常見的問題，每個人1min的自我介紹之后，面試官按順序問一些很常規的問題。實習經歷問的比較細致，會引申到專業知識；包括你的優缺點啊，為什么選擇人壽，選擇公司對象的標準是什么啊，個別同學遇到了情景模擬題。還詢問個別同學為什么群面發言較少等?？傮w來說面試官都很和善，大家也很優秀。

中國人壽picc財務崗面試題

群面之后是半結構化面試，都是很常見的問題，每個人1min的自我介紹之后，面試官按順序問一些很常規的問題。實習經歷問的比較細致，會引申到專業知識；包括你的優缺點啊，為什么選擇人壽，選擇公司對象的標準是什么啊，評價自己的優缺點啊，個別同學遇到了情景模擬題。還詢問個別同學為什么群面發言較少等?？傮w來說面試官都很和善，大家也很優秀。吸吸歐氣！

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我是線上進行的面試，面試的時候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的，好像是6個人吧，然后嗯但是只有一個人向我提問了，先讓我做了一個自我介紹，然后就圍繞我的簡歷提問，問我為什么要加入中國人壽？是否有親戚在中國人壽？以及是否愿意接受調劑到鄉鎮中去，最后問我有沒有什么問題要問他們，我就說厄想問如果有幸能夠入職，嗯，是否可以參加什么培訓，可以提升自己，快速地融入工作中。

中國人壽財務管理崗面試題

你是從什么地方了解到中國人壽的，我就夸了夸中國人壽，先說保險行業是金融業三大支柱之一，有良好的正外部效應，然后又說我認同中國人壽的文化，以中國人壽發展勢頭很好，是保險業的龍頭企業，我仰慕已久，所以希望能夠成為中國人壽的一員。

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線上報名校園招聘，后參加線上考試，考試內容較簡單，并不難，順利通過。到達面試階段，一共有兩次面試。第一次應該是有三個面試官，感覺應該是各個部門的組長或者領導，一共有三個人，當時聊的還是比較愉快。第二輪本來讓參加現場面試，但是因為疫情沒法過去，還是走的線上面試，這次感覺是大領導面試，整體比較嚴肅。

中國人壽picc信息安全專員面試題

第一次通知面試是時間是在中午，然后是三個面試官面試，兩個男面試一個女面試官，首先是自我介紹，簡單介紹自己的優勢，然后問自己學過的專業課程，問自己的就業經歷，問對崗位的理解。然后就結束了。第二輪面試，首先還是自我介紹，問自己擅長領域，問自己的職業目標，問自己想要從事的工作環境，問所擅長的專業，最后問對人工智能、數據庫有沒有接觸，然后就結束了。

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不同的公司級別待遇肯定是不一樣的，同為名校研究生畢業的校招生，總部和分公司剛進去的職級就會不同，不同的職級就會對應不同的工資福利。



所以如果可以，盡量選取更高的級別，其實并沒有想象中那么難，一定要堅定自己的想法。



總部的話工資和福利都會好很多，有免費的早餐和午餐，屬于自助那種，真正的早九晚五不加班，公司有健身房，有理發店，工作環境和工位相當可以，節日福利也很不錯，總之是中國人壽的正式員工是很好的體驗。



最近在北京支公司柜面實習，待遇就會相差比較多，沒有特定的工位，早晨八點半上班下午五點下班，中午休息一小時，比總部多了一小時的工作時間，尤其是前臺很累要求也比較多，儀容儀表，有呼號的考核，相對要求就比較多，但是工作是那種比較固定的，做熟了之后不需要太費腦子，也算比較容易，適合北京本地人，如果是非北京人士，這邊的工資可能不太夠在北京生存，進步空間也比較小，但是能接觸到更多的人和事，能發現更多的問題，如果在總部工作真的很有必要下來實習體驗，只有這樣才能發現最前面的問題，然后進行創新改正。

中國人壽業務管理客戶服務面試題

就是又一輪的性格測試類的筆試，大概過了十天左右，進行了二面，依舊單面，本著可有可無的心態良好發揮，二面也通過了，最后就是體檢，認識的一位朋友體檢被刷了，我覺得跟她那天來大姨媽參加了尿檢有關，所以如果來大姨媽千萬不要尿檢，可以申請過后補檢，千萬不要有犯懶和僥幸的心理，因為沒有二次復查，直接淘汰了，希望之后的寶寶們千萬注意體檢的注意事項，很重要，這很可能是你所有辛苦的

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從前程無憂網站上看到的招聘信息，看著薪酬4.5-6k而且最近剛聽了關于保險的講座覺得保險行業也不像大家想的那么妖魔化，覺得可以試一下就投了。投完簡歷之后第二天中午就收到來電，下午前去面試。去到公司，感覺氛圍還是比較友好。找個位置讓我坐下后，就有小姐姐給我一張表格，里面包括有基本信息還有要做一個性格測試，表格填好之后就進去面試了。面試我的是部門經理，挺年輕有也挺溫和的，基本上就是自我介紹、聊天，也沒有問什么太多問題，放輕松就好。面試官還非常詳細的給我講了他們的工資構成，主要就是業務提成，而且說明他們部門是做客戶維護的，不用向身邊家人朋友推銷的，但是根據他的意思，應該是沒有底薪的。接下來就跟我說了想要進入公司工作是需要培訓并且考試的，培訓前要交50元類似于考試費，但入職后會退還。

中國人壽picc校園實習生面試題

1、自我介紹
2、保險行業在社會上的口碑不太好，你是怎么看的?
3、你家里人有沒有買保險？
4、你的居住地不在這里，如果在我們這里工作你居住方面有沒有問題？

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