投簡歷比較早，后來一直沒音訊以為簡歷掛了，結果4月初說是才復工，某一天早上睡的正香突然電話打來說9點安排電話面試可以嗎，嚇一跳，說可以，九點先來一個電話說在深圳工作有沒有問題，回答沒有，就說那就可以準備掛電話了，我問這就是電話面試？回答是的。。。掛了電話大腦還是懵懵的，就準備去補個回籠覺，剛躺下十幾分鐘又來一個電話，介紹說是hr要現在給我進行電話面試，我？？？然后就莫名其妙開始了，，，大約進行了四十多分鐘，之后說等回復，十二點左右打來電話說通過了，下午兩點左右開始視頻面試。。。

富士康(FOXCONN)dt測試工程師面試題

電話面試主要是針對簡歷提問，包括校園經歷，項目經歷，畢業設計等，還問了一些專業知識，比如有沒有用過什么測試儀器大概講述一下，

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投簡歷比較早，后來一直沒音訊以為簡歷掛了，結果4月初說是才復工，某一天早上睡的正香突然電話打來說9點安排電話面試可以嗎，嚇一跳，說可以，九點先來一個電話說在深圳工作有沒有問題，回答沒有，就說那就可以準備掛電話了，我問這就是電話面試？回答是的。。。掛了電話大腦還是懵懵的，就準備去補個回籠覺，剛躺下十幾分鐘又來一個電話，介紹說是hr要現在給我進行電話面試，我？？？然后就莫名其妙開始了，，，大約進行了四十多分鐘，之后說等回復，十二點左右打來電話說通過了，下午兩點左右開始視頻面試。。。我也是第一次參加招聘，過程都這么緊湊的嗎？？然后下午兩點忐忑不安的等到三點開始了視頻面試，只有十分鐘不到，說是這個職位不打考慮本科生，建議調崗，我說可以，后來就說面試通過，總之感覺不難也不算很容易，回答的感覺并不好，但也通過了。

富士康(FOXCONN)產品研發工程師面試題

電話面試主要是針對簡歷提問，包括校園經歷，項目經歷，畢業設計等，還問了一些專業知識，比如有沒有用過什么測試儀器大概講述一下，甲基的紅外振動峰是多少等等
視頻面試就自我介紹和對公司認識

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我面試的是通用崗位（it方向），面試首先是自我介紹，在介紹過程中主要圍繞著我學習能力很強+有計算機維護能力來展開，面試官對我的畢業設計很感興趣，就圍繞畢業設計聊了聊，后面又聊了一些數據庫、SpringCloud等技術，問我愿不愿意接受C#開發，我說愿意，然后再聊了聊一些待遇的問題，他說讓我問hr，最后我問了一下他我的表現，他說挺好的，然后面試就結束了，整個過程持續30分鐘左右。

富士康(FOXCONN)通用崗位（交換機C#開發方向）面試題

1.請簡單的自我介紹一下。（回答用時2分鐘）
2.簡單說一下你這個系統是做什么的。
3.看你的簡歷上面說了很多技術，那我就問問SpringCloud吧。
4.說說數據庫吧。
5.能接受C#嗎？
6.你有什么想要問的嗎？

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2017年6月份畢業，7月分開始找工作，在網上投了幾家公司，后來選擇了去富士康面試儲備干部。面試當天，由專人帶著進入廠區里面面試，我的面試分為三輪（跟一塊去面試的不太一樣），第一輪是專員面試，問的都是些在校的基本問題，第二輪是組長面試，問了在校情況、兼職經歷等等，第三輪是我們課長面試的，問了家里的情況和自己對職業生涯的規劃，面試結束后讓現場寫了一篇面試體會，交了之后讓回家等消息，第三天下午人資給我打電話說面試通過，第二天順利辦理入職。給的薪水比較低，試用期底薪2900+補助，轉正3200+補助+加班費。做了一年，環境太舒適了，像是在混，斗志都磨滅的差不多了，后來選擇了離職。

鄭州富士康科技集團招聘專員面試題

1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學校都做過哪些兼職或實習工作？
3、家里的父母是做什么工作的？在哪里？
4、家里其他成員的基本信息？做什么工作的？
5、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的？
6、對富士康的了解有多少？為什么選擇來富士康工作呢？
7、如果有一個機會可以選擇去人資，愿意接受嗎？
8、你覺得自己擔任招聘專員的話優勢有哪些？

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在哈爾濱讀大學，富士康來我們學校校招，筆試是線上的答題，比較簡單吧，有三個部分，英語，百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試，當時什么都沒帶，因為沒什么經驗，簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句：“你是……的?。ㄕ憬耍蔽矣X得有戲，果然，他說你知道我們這個部門在哪兒嗎，在嘉興，之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么，有兩條路，問我選哪個，似乎就是給我過了，忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹，我也是臨場發揮的，毫無準備，他不讓我說簡歷上有的，現在回想起來說的可真爛。但也過了，富士康校招似乎要求不是很高的樣子，他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的，可以跳槽到客戶公司，富士康嘛，大家懂得。

富士康英語翻譯面試題

選的什么次部門，為什么選這個部門。富士康有好多個部門，超大，具體大家可以百度。我選的C次，因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項，他似乎對這個也沒那么了解。
英語的自我介紹，不能說簡歷上已經有的，說點別的。我亂講了一堆，語法句法特別混亂，當時他在看我簡歷，不知道聽了多少，大概一直說到他看完吧。

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首先人資電話聯系我了解個人情況，要求我提供簡歷，然后電話和短信通知面試時間，地點等具體安排。
面試當天在人事部做筆試，包括英語，性格測試等，然后檢查個人學歷證件。午餐在廠內自理，下午上班后拿相關資料和人事的測試結果（信封），去面試區，有專人接應，安排面試，包括英語面試15min--自我介紹等，相關其他問題（人資的小姑娘，同時也會介紹上班的規章等），專業知識面試（臺干--工程部經理，和大陸干部）兩人提問，我先介紹目前的公司和工作內容，公司的發展方向，對于專業的熟悉程度。路干提了幾個研發相關問題，例如最新的金屬材料工藝，以及某某產品需要實現某功能，我是否可以提供開發方向，推薦工藝。我的回答似乎并沒有讓其滿意，但是臺灣經理覺得ok,便沒繼續追問，臺灣經理問了一些個人的發展規劃問題，并給除了一些個人建議，便結束了，看態度是沒有什么問題，特別是臺灣經理比較滿意。然后就請人事帶我離開，等待消息。

富士康(FOXCONN)蘋果研發中心研發專員面試題

因為我還在上班，并且現在的公司也是臺灣公司，所以接受度會比較高。
現在的公司和富士康的部分業務是合作和競爭關系，所以首先問了我現在公司的一些狀況，比如產業，規劃，我個人的工作執掌，我的上下級組織關系（直屬主管，帶幾個團隊，有多少人，主要工作方向）。接著介紹崗位需求，主要是搜尋和開發新藝術，新工藝for iphone手機的應用，偏向非電子的硬件，例如機殼，屏幕，鍵盤等。專業問題包括金屬類手機外殼可以采用哪些材質，有哪些優缺點，有哪些技術和工藝的限制。如何克服粉末冶金的尺寸漂移等。

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