12.1在官網申請，12.3做了筆試題，類似于公務員行測，視頻論述難，兩分鐘驢唇不對馬嘴。但還是過了，查到通過的當晚收到hr電話約了第二天面試，一面是一對一，HR很溫柔，但節奏很快，會根據我的回答一直提問下去。

CVTE23屆項目管理實習生面試題

1.現在在哪里 （在教室）
2.最近在忙什么 （面試，期末考試，學生代表大會）
3.都投了哪些公司，什么崗位 （人力，項目管理，項目運營）
4.更偏向于哪個
5.為什么選擇項目管理
6.你認為什么是項目管理
7.自己對于這個崗位的劣勢
8.自己打算怎么改善
9.過去的實習經歷 （支教）
10.過去最棘手的一件事，怎么解決的，如果重來一次會怎么辦
11.別人考研考公自己怎么看 （想就業）
12.為什么想就業，（不喜歡日語，我不喜歡校園生活，不喜歡公務員的坐班工作）
13.為什么不喜歡日語，不喜歡為什么報考日語
14.怎么發現自己不喜歡學日語，不喜歡校園生活。 14. 14.
15.壓力大的時候有什么現象 （吃得多）
16.有的人可能會焦慮、失眠，你呢 （會焦慮，而且認為焦慮是常態）
17.如何解決焦慮 （個人情緒管理狀態很好，會焦慮會emo，但是也會馬上調整狀態，既然選擇了就要加油干下去）
18.對于未來工作的時間 地點 薪酬的想法，
19.還問了對于未來生活的想法，想要什么樣的生活
20.我有什么問題：a.實習生的工作內容是什么？ 公司會根據我的面試進行崗位調整，有導師，協助導師。 b.當地疫情情況

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第一面是主管電話面試，主要有自我介紹，對于工作有什么規劃，個人的工作和目前應聘的工作的匹配度，還有工作中遇到各種問題如何處理等；
第二面主管視頻面試，時長1小時10分鐘以上，重復上面的一系列問題，要求你說出自己任職公司的三個優缺點，自己的三個優缺點，自己5年到10年的職業規劃等，追加筆試題和情景題，限時回答并說出理由。
第三面是HR電話面試，問很基礎的信息，有部分涉及隱私也一直追問，也了解了手頭當時的offer數量等；
第四面是HR主管視頻面試，無自我介紹，上來直接問相關問題，側重于工作處理能力、邏輯能力、還有個人挫折經過及處理情況，追問了20年的工作計劃。時長一小時左右，整體快問快答。

CVTE事件客服管理面試題

1.說出你的三個優點三個缺點，并做詳細的說明。
2.說出目前你任職公司的三個優缺點，并做詳細說明。
3.說出你的工作經歷和這份工作匹配的部分。
4.開設現實情景問題，快問快答，給出回復，你會如何處理。
5.對加班怎么看？

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一面電話面試：物流總監
二面電話面試：部門經理
三面視頻面試：人事

前兩段面試都比較專業，態度友好有學到東西，還加了第一次面試官的微信，不過第二次沒有加，第三次面試用的是他們的mindlinker的軟件，只提前了5分鐘通知我面試，然后我推遲了大概20分鐘開始。（可能是因為當天是周六中午，下午可能不上班，5.5天的工作制）。第三次的面試偏向背景調查，然后態度會有一點點尖銳，摳字眼，說得長一點會打斷。。。所以第三次的感覺不大好。。

CVTE需求計劃/物流運營面試題

一面問題：
怎么理解供應鏈管理；
會選擇SC的哪個方向，怎么理解，為什么選擇這個；
學術背景調查之類的；
加班OK嗎，工作時長多少；工作地點；
（有點久了不記得，但是都是供應鏈的基礎知識）

二面：
和一面差不多， 問了一些校園經歷，項目經歷之類的；
薪資；工作時長；抗壓不？
為什么研究生換專業？

三面：
興趣愛好； 朋友對你的評價；
看什么書，推薦什么書；
工作市場，抗壓不？
曾經壓力大的事情，怎么解決；
曾經項目的困難是什么，怎么解決；
未來工作環境工作內容的想象；
5.-10年的職業規劃；
為什么沒有參加秋招，做了什么？

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在今年4月26號投遞CVTE的物流運營實習生崗位，在晚上八點接到HR電話，問了幾個問題之后，說后續會給我打電話，然后我等了半個多月還沒消息，離譜的是我的一個同學在5月7號投遞的同一個崗位，第二天下午就接到了面試電話，半個小時內又接到第二個面試電話，兩個電話都有十幾分鐘以上的交流并且還在9號就約了面試時間，現在他的面試流程已經走完了，跟我說了之后我就給之前那個HR打電話詢問我的情況，然后說是幫我查一下發現給我漏了，又說會聯系我，再等到第二天的下午六點來了個電話，只跟我聊了三分鐘，我感覺有很敷衍的成分在里面，還說后續有機會的話會再跟我聯系面試，就一直沒等到，更離譜的是跟我同一天投遞的另一個同學還沒收到面試電話，就感覺CVTE的人力資源部的辦事作風很奇怪，很離譜，讓人無語

CVTE物流運營實習生面試題

1.說說你畢業三年之內的職業規劃？
2.說說你對物流行業或者供應鏈行業的看法
3.你覺得你的優劣勢是什么？
4.在物流管理或者供應鏈管理的過程中，會對甲方以及項目成員有很多溝通，你覺得你在這方面有什么優勢？

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一對一遠程電話面試，使用mindlinker，先筆試后面試，一共一輪技術面和一輪hr面，技術面感覺答得一般，但是面試官人很好，答得怎么樣會告訴你，還給了一些相關的建議還有后來學習的一些方法。但是hr面被掛了，問的相當隱私的問題，讓人感覺不舒服，大概答了15分鐘左右就結束了，每輪都有讓你反問的機會。

CVTEC++工程師面試題

1、如何學習C++，遇到什么困難，怎么解決
2、多態如何實現
3、虛擬內存的結構，虛函數表在其中的哪個階段，存放在哪里
4、虛擬內存如何映射到物理內存，多級頁表，頁表使用的算法
5、內存池、內存泄漏
6、IO復用，epoll的ET跟LT是什么，epoll的結構，Reactor\Proactor模式
7、C10K問題
8、C++11有了解過嗎，講一講
9、智能指針，shared_ptr 底層實現，weak_ptr和shared_ptr關系
10、move函數
11、const、static關鍵字，分別存放在哪里
12、new、malloc,new 具體做了什么
13、tcp、udp 區別，為什么tcp 安全
14、tcp滑動窗口、慢啟動
15、tcp粘包，如何避免粘包
16、心跳包
17、tcp擁堵流量控制
18、三次握手、四次揮手
19、項目
20、有什么想問的嗎

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第一面是以群面的形式面試的!不管你申請的是什么崗位，第一面都是群面!我當時去早了，還沒到我的時間，但是群面的時候少一個人，就把我提前湊上啦!群面是招標會，兩邊各五個人，分屬于不同的公司，hr扮演要招標的公司人員。每個扮演的公司都有一個小紙條，介紹你們公司產品(智能顯示屏)的實際情況，比如成本價，售后，多少時間可以交貨等等。我們扮演的公司的情況是之前已經售賣給hr的公司100產品了，現在hr公司要新進貨200臺，我們一開始給的價格太高了，hr直接讓我們重新考慮考慮，不然就直接不考慮我們公司。然后我們開始降價，結果hr說我們竟然降價這么多，利潤挺高??！你們還能降價吧？給的價格沒誠意，直接讓我們要崩潰!
個人感覺這種群面就是展現自己的場合，盡力說就好，想到啥說啥，目的是讓hr記住你，不然你連進下一場面試的資格都沒有!我就是全程懵逼看他們在哪里吵吵，啥都沒說，所以沒進二面

CVTE銷售面試題

模擬招標會
1.公司產品的價格多少？多長時間可以全部交貨?
2.有沒有使用培訓?
3.售后時長，如果壞了多久可以派人修理?

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