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好未來教育(學而思教育集團)

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好未來教育(學而思教育集團) 面試 (共2272條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 56
  • 0%
  • 11%
  • 64%
  • 17%
  • 6%

應聘途徑

好未來教育(學而思教育集團)面試經驗(共2272條) 最近更新時間:2023-10-17

2021-04-07 17:06:51 | 校園招聘
面試過程:

學而思是我第一家面試的公司,算是試試水吧~我參加的是研后宣講會,崗位我選的是小學數學,我只是想著小學題比較簡單好講,事實證明我太naive了哈哈,教小學生比想象中要困難的多。下面跟大家分享一下面試的基本情況:
初試:我們當時是帶著電子簡歷去宣講會,宣講會結束馬上初試!當時真的把我嚇著了,因為我完全?無準備?無經驗。。初試內容是試講,在公眾號回復你想教的科目,比如“小學數學”,公眾號會給你一張題卡,上面有兩道題,你抽一道講就好。講題時間控制在五分鐘。試講是需要做板書的哦!一般都會提供白板和白板筆的。
我初試完全按照自己的想法講,通過的也比較順利,但是復試對老師的要求會嚴格很多
復試:學而思的復試挺累的!通知我們早上九點去學而思公司復試,準備好試講。我本來以為中午就可以結束了,沒想到早上來了是培訓,中午在附近吃了口飯,下午大家一起做了一小會兒游戲,之后又是安排練習賽課,賽課結束后再復試,復試通過了再一個一個去和主管面談。。。那天是12.31日,本想好好跨年,結果一直搞到晚上七點多鐘,打車回學校收拾東西+吃晚飯又折騰了一個半小時,真的是身心俱疲!
復試還是五分鐘的試講,會給每一個人講課過程錄像給主管看。一般來說,經過這一天的培訓、賽課,大家絕大多數都能通過復試要求。大家慎重選擇小學科目!學而思對小學教師的要求要有很高的親和力,講課就像哄小孩,必須聲情并茂,會講故事,引起孩子興趣…總之我做不太來,被培訓老師說太兇了一下午練課真的把臉都笑僵了
主管面談:我就是在主管面談之后被主管pass的。。主管會問你類似于:為什么想要當老師,來學而思之后最大的擔心是什么,你覺得自己還有哪些不足等等這種問題。我當時已經累的不行了,就疲于思考掩飾,都回答的比較實誠哈哈。最終被pass的原因,我覺得和我本身就不適合講小學有關,也和我沒有回答好主管的問題有關。
總而言之,學而思確實比較狼性。據說通過主管面談的老師將要經歷五天(記不太清了)的高強度培訓,老師們甚至要天天練課到凌晨一點。而且學而思對老師嗓門洪亮做出嚴格要求,這一天天下來嗓子真的受不了而培訓也是有可能pass人的(如果你出現了違紀情況,諸如經常遲到、不好好練課的話)所以大家要慎重呀!
最后祝大家都能獲得理想offer,春招沖沖沖!

面試官問的面試題:

學而思培優中小學數學教師面試題

為什么想要當老師,來學而思之后最大的擔心是什么,你覺得自己還有哪些優勢/不足等等,好像是還會問一些簡歷上面的東西,其他的記不太清啦。

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2020-09-23 07:50:54
面試過程:

1、是通過校招的形式參加的學而思面試,整體感覺節奏非常緊,從參加投遞簡歷到面試再到培訓也用了不到十天的時間。
2、簡歷投遞過去,會讓你隨機抽選一個話題,進行2分左右的演講,以視頻的形式發給面試官,這個算是一面了。
3、其次是線上一對一復試,會簡單做個自我介紹,其次面試官根據你得介紹進行提問,大家按照經驗正常作答就可。
4、通過之后會通知你參加為期4天的培訓環節,感覺這個環節只要你正常跟著流程走下來一定會通過,個人認為通過率達95%,或許是這類型的輔導機構招聘模式都是這樣吧。
5、如此高的通過率,很顯然我也不出意外的通過了培訓考核,接著就會讓你辦理簽約,材料HR提前一禮拜就提醒你準備了。
但自己經過考慮最終沒有簽約,感覺作為畢業后第一份工作,無論是從工作經驗、個人成長方面它能帶給我的很少(當然了,工資高是公認的)。作為輔導老師,學而思的口號也是簡單的事情重復做,我認為自己在這個環境氛圍下,輸出大于輸入,自己得不到實質性的學習和成長。

面試官問的面試題:

學而思培優輔導老師面試題

1、一對一線上面試時就是簡單的自我介紹,其次關于你的實習提問。
2、問有沒有意向畢業前來到公司上班
3、培訓時的考核階段就是會讓你準備講課,就是給你隨機一道題,你寫出來逐字稿并講出來等

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2020-07-17 15:02:37 | 校園招聘
面試過程:

會先有個簡歷初篩,211.985的進初試,普通一本的會選擇性進初試(有教育經驗)
初試會在前一晚給你發題單,從里面挑選一兩道題第二天當著所有應聘者展示。
初試結束后當天下午出結果進入終試。終試為期三天,主要是圍繞一道題去不斷的講,每次講最好都有所進步。最看中的是講題的邏輯性,會有培訓師給你梳理。沒講一遍培訓師都會給你建議,你照著做就是。如果有自己的想法,跟培訓師說之后再決定采不采用。整個終試環節,主要考察的是你的可塑性,能不能在三天內有顯著的提高。如果有,那你就成功了一大半。第三天會有領導親自來審核你的講課成果,表現的自信,有底氣,聲音洪亮,關鍵是講課環環相扣,邏輯縝密,就可以了。最后講完之后會有一段等待時間,看是否能進去終面。

面試官問的面試題:

學而思培優幼小數學老師面試題

初試:是否能盡早入職
終試:為什么選擇學而思。以前有沒有教育經歷,簡單講講。有沒有男朋友,在不在成都。喜不喜歡培訓這個行業,喜不喜歡小朋友。
主要是看你穩不穩定,對職業的看法,你就照穩定照著喜歡這份工作說就可以了。

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2020-05-10 09:25:37 | 網上申請
面試過程:

這個崗位應該是有群面的,但由于疫情,所以流程變成了:簡歷篩選→電話面試→高管面談→為期1天的訓練營和考核→去實習三個月→正式入職。我是在高管面談這關被刷的,電話面試和高管面談中自己感覺表現的還行,HR那邊也說我表現很不錯也很優秀,可惜學歷背景有點差,所以把我刷了,我雙非省重點,勉強算一本吧,但這個崗位基本上只要211,985。這個算秋招提前批吧,相信到了秋招我還有機會的,我有學而思網校的實習經歷和線下教輔導班的經歷,當過網絡主播,在校期間也沒少參加活動什么的。好未來的管培是我心儀的崗位,但愿我秋天能成功應聘吧。

面試官問的面試題:

好未來教育學而思--高潛人才計劃(管培生)面試題

自我介紹(說說自己以往的相關經驗和優勢,為什么加入學而思,加入的初衷什么)
是什么轉折點讓你加入教育行業?
做教育對你而言意味著什么?
是什么讓你在學而思做到單科業績第二?
帶輔導班時與學生相處的怎么樣,家長口碑怎么樣?
做主播的時候都做了些什么?
做老師可能會壓抑你的活躍的個性,你怎么看呢?
在學校管理方面的經歷?

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2020-04-26 09:27:27 | 校園招聘
面試過程:

疫情期間主要是視頻面試
初面是一個老師就是問一些常規問題(但是這里有一個很重要的就是,請表現出你當教師的必勝決心,一定要表現出你非常想要當教師,你的職業規劃都是教師,這種
之后就是復試前培訓,為期兩天,但這中間也會有應聘者被篩,所以請把自己當作一個小學非常害怕老師的乖乖學生,認證聽課,認真準備,準時提交,不能遲到不能遲到
之后就是終面了,好幾個,多面一,這關沒過,老師也就問了幾個問題(他們對我好像沒啥興趣,不知道前面問題出在哪里了,后來復盤的時候覺得吧應該是初試表現的決心不夠。。。。)當然最后復試結束后會有反饋,他們說我的題沒講對(我是證明題?。┖谪埌棕埗际呛秘?,我都證明出來了,也不要說不對吧,,,,,哎,認栽,是我學術不精了,就到這里了分享,好運

面試官問的面試題:

學而思培優中學數學老師面試題

職業規劃
講一道題
如果有家教經驗會問你,一定要表達出你和家長還有孩子都有溝通
之后就是在培訓中還有自己的表現什么,都是細節,老師嘛,這種為人師表的工作,嚴肅又不失活潑

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2020-04-23 09:15:32
面試過程:

首先是boss直聘hr主動給我發的信息聯系我,然后問了我幾個問題,后面安排我加另一個hr微信,說是第二天安排視頻面試的初試,hr很專業,讓我對這家公司印象一下子就好了起來,然后我們打了25分鐘的視頻電話,下午的時候電話收到通過初試,然后那個打電話給我的小姐姐加我拉我進一個群,由第二個老師進行復試,但是第二個老師沒有要求開視頻,直接語音說,也是問了我的工作經歷一些問題,對以前的工作有什么看法,這個hr給我的印象還是沒有第一個專業的感覺,然后下午的時候說通過了復試,就是我要提一下打電話給我說我面試成功的那個小姐姐,可能是實習嗎,感覺有點很業余,但是聲音很甜。 其實還是很糾結這家公司初印象很好,加班什么的其實我不介意,主要就是現在沒有錢,她們不包住還在市中心的位置,而且局限性很大,選了教育行業感覺就要一輩子做這行了。

面試官問的面試題:

學而思教務管理員面試題

1、對以前工作的看法
2、你對薪資有什么要求
3、如果有小孩子在走廊上摔倒你會怎么做(本人感覺仿佛回到了考教資的時候,以前背過這種題本人直接套話了)
4、對以前工作的體系了解
5、對未來職業生涯的規劃
6、期望的工作環境是怎樣的
7、你對工作壓力大有什么看法
8、為什么你不從事本專業的工作(本人電子信息工程)

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