簡歷-筆試-群面-HR面-綜合面
我是到了HR面。
因為是校招所以簡歷沒篩，直接安排了筆試和群面。筆試比較簡單，不用開攝像頭，限時答題。我那時候做題有點分心，一大塊的內容都沒做剛好及格60多分。
群面類似于是一個選擇題。ABCD四家公司選擇兩家作為海信的合作伙伴。題目算比較簡單的那種，仔細挖也會有亮點，不仔細挖題目上也有東西可以用作理由來回答。
我跳的leader，因為都是同一個學校的，做了準備的人很少，自我介紹就能看的出來，大部分人特別是男生都很緊張，自我介紹沒有邏輯。我的自我介紹因為之前面試過幾次也算比較流暢的。
整場下來比較和諧，我那次控場非常順利，雖然自己沒有提什么亮點，但是基本上全部是我來推進。
千萬切記不要過于反駁他人，為了反駁而反駁，我們組有一個女生就是自己的話太多導致整組超時，她雖然最后作為reader匯報并且總結得不錯，但還是沒有進hr面。
海信集團（Hisense）推廣策劃面試題
深挖簡歷。把個人信息能問的都問了?？凕c排名，有沒有掛過科。
挫折的一件事。
堅持原則還是見機行事。
如何看待煙草公司。
為什么自己適合這個崗位。
一面是人機的英語口語面試。
二面是技術面試（電話面試）。面試的時候并不是在約定的技術面的時間，所以接到面試電話有點懵，沒有答得很好，但多少都回答上來了，全程大概三十分鐘。
技術面之前去聽了海信的校園宣講會，可以感覺到這是一個很有斗志和尊重員工的公司，印象很好。
在寫這條分享的時候收到了海信另一個部門的技術面電話，當下是我同HR約定的面試時間。自身表現極其糟糕，全程不超過十分鐘，我研究生階段的研究方向是NLP，面試官是搞CV的，對我來說可想而知的尷尬，唯一一個專業問題：卷積神經網絡的組成結構及各層作用，雖然不難但是我沒答上來，就回答了下卷積層的特性。
海信集團（Hisense）AI算法崗面試題
一輪技術面問題：
1、自我介紹
2、問了簡歷上的兩個項目（項目的內容，本人在項目中完成的工作）
3、發表論文情況及論文內容
4、介紹一個自己熟悉的算法
5、LSTM和RNN的區別、講一下attention機制
6、對機器學習是否了解，傳統機器學習和深度學習的區別。
7、問了一下常用的語言和框架，沒有更深入的問題。
8、最后我問了面試官我比較關心的幾個問題。
結束。
二輪技術面問題：
1、自我介紹
2、介紹參加過的項目
3、有參加過CV方面的項目嗎?
4、用什么語言什么框架？用Windows系統還是其他？
5、除了python語言還用其他語言嗎？
6、介紹一下卷積神經網絡各個層及其作用。
結束。
是不是要送我自己一首涼涼？
我現在是在準備二面，所以就分享一下自己群面的經驗吧。群面是無領導小組面試，10個人一個小組，一共兩個問題。第一個問題是對于內部工作人員，請你為下列選項排序（發展機會，企業文化，員工培訓，績效激勵，還有一個，忘了），并說明原因。第二個問題是請你制定一個提升員工工作體驗還是啥的激勵計劃。最后，面試完，hr單獨問了每個人一個問題，大家的一般都是你覺得你面試的怎么樣，發揮了什么樣的作用。我的問題是你覺得在面試過程中有什么矛盾的地方（可能是因為我說的時候話挺少，就給我個機會）。然后最后過了，我覺得主要是我說話啥的挺有邏輯性，然后對于問題有一定自己的觀點吧，就瞎猜。
面試官問的面試題：海信集團（Hisense）一般財務人員面試題
你覺得面試過程中有什么矛盾的地方。對于最后匯報總結的人，你覺得在面試過程中，令你印象深刻的一個人，原因。對于大多數人，你在面試中發揮了怎樣的作用，還有一個人，你覺得在這次面試中，你有什么遺憾的地方
面試官很有禮貌，全程氛圍很奈斯。面試官稱呼很親切，問問題的時候也很溫和有禮貌。一個手寫代碼題。面試難度還可以。
面試官問的面試題：海信集團（Hisense）WEB前端開發工程師面試題
1. 大學專業課
2. 面向對象概念，繼承、封裝、多態概念
3. 項目中為什么將token存入localStorage
4. http狀態碼
5. let和var的區別
6. js數據類型，堆和棧的區別
7. ES6語法糖
8. 常用的數據類型，數組的遍歷方法
9. ==和===的區別
10. 用過的flex樣式
11. vue怎么創建一個組件
12. vue的生命周期，mouted和created的區別
13. 怎么發送的請求，使用過的axios的api
14. 深度優先遍歷和廣度優先遍歷，中序遍歷
15. 編程：三種方法實現100以內數字的序列和
面試官很和藹，很有禮貌。面試體驗hai挺好的，9/27海信一面/40分鐘。騰訊會議，提前3分鐘開始了
面試官問的面試題：海信集團（Hisense）WEB前端開發工程師面試題
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因為我面試的是海信下的一個子公司，但大家其實都是在五四廣場那個海信大廈里工作。所以我的面試是在群里看到招聘通知，直接投遞了郵箱簡歷。做了一下他們的職業測評，就是很簡單得性格測試。直接視頻面試的，因為可能人要的比較急，直接沒有筆試，筆試是后來面試通過后才補的，我有同學還補了英語面試。
面試官問的面試題：海信集團（Hisense）總裁辦專員面試題
面試一共是三位主要面試官，一個HR，一個我們部門的主管，還有一個沒說話。一開始就是1.自我介紹。2.HR提問一些簡歷上的感興趣的點，問了我項目經歷和大學的一個成績經濟。3.主管問。我覺得還是主管說話算數，他問了我好多，包括：父母做什么工作，你對他們怎么看，你的家鄉介紹一下，這兩個問題主要還是看價值觀，他還會評價一下你。然后詢問了一下什么時候可以到崗。
