這是fast track的面經。
我是寒假在普華實習，然后得到了fast track的面試機會，只有一個線上的1v1 par面，一個小組六個人，在同一個時間段挨個進會議和partner交流，面試過程很短，大概十到十五分鐘，氣氛也很好，起碼面我的par人很溫柔。然后過了三個月拿到了return offer，通過率很高，我們全組都過了。
普華永道（PWC）一級審計師面試題
沒有自我介紹，但我認識的在別的組面試的朋友是有英文自我介紹的，所以這個看運氣；
然后問了寒假這段實習具體在組里做什么工作（建議回答的簡練一些，因為我說的比較長明顯看出到了后面par不是很有耐心了，于是趕緊快速收尾）；
然后根據說的工作詢問體驗感，包括會不會覺得枯燥，出錯率怎么樣，和組里同事相處如何；
然后問了職業規劃的問題，大概對未來有什么想法；
再就是比較常規的為什么選擇普華這種問題；
最后是反問，因為我實習是在金融組，問了一下金融組和其他組是否如傳聞中審計邏輯差別很大，par給我耐心解釋了一下，但是我后續其實覺得這個問題不是很好，因為面你的par是本組的，我的問題其實隱含著在金融組沒有在別的組好，所以建議不要問這樣的問題；
面試的地點在清華大學那邊，早上8點半集合。
上午是無領導小組群面，一開始有一個自我介紹+破冰的環節，給了一張卡片上面有4個問題，需要結合卡片上的問題來介紹自己。
然后就到了case環節，一共10個人分為a和b小組。10分鐘的閱讀case時間，25分鐘的小組討論時間，20分鐘的a組和b組debate時間。一共4頁的case，閱讀時間還是比較充裕的。討論環節盡量講話，把腦子里想到的所有觀點都有條理有邏輯地闡述出來。在debate環節，建議語氣平和一些，抱著“以后可能是同事”的心態去友好反問，不要太aggressive。
第二個case是第一個case的延伸，但不再是分為a組b組互相debate，而是10個人一起作為一個小組，最后選幾個人來做pre，其他人可以適當補充。（如果剛才debate環節語氣不好就會很尷尬了）個人建議也是多表達自己的觀點，因為我們小組的幾位同學都很積極，如果不努力爭取話語權的話其實根本沒有機會表達觀點，建議同學們一定一定不要害羞，在別人完整地表達完觀點以后立刻接上話。
兩個pre做完以后就到了午休環節，這個時候可以爭取機會跟par和m聊天，雖然這個部分不計分，但是可以盡你所能地問一些有深度的問題，這樣可以給par在下午面試前留下好印象，覺得你對我們這個崗位是有很大的興趣的。
下午是單面環節。
總體來說我們group里的幾位同學都很優秀，但是接到HR電話到superday之間只有2天的時間，而我最近又在出差，沒有好好準備這個superday。希望同學們一定要提前準備，不要想著接到電話后再開始準備，真的很可能來不及的。
求offer求offer求offer，PWC我的夢?。?！
普華永道（PWC）管理咨詢面試題
主要是問了我上午群面的表現，有沒有比較突出的隊友/對手，自己的表現如何等等。然后就針對簡歷問了相關的問題，同學們一定要熟系自己簡歷上寫的每一個點、每一個項目，par會抓著一個你不太自信的點深究的。然后需要準備好3why，why u， why consulting/audit/risk，why pwc。最后就到了反問環節，我問的是咨詢需要很強的自學能力，par能給我一點自學的經驗/渠道嗎?
superday的實習面試，小組面+群面，在酒仙橋那邊的電子城，提前半小時到可以和組員提前聊天ice break，對之后的討論和debate也有幫助
面試官很nice，不用緊張，會帶你稍微參觀一下辦公場所
- 每人50s自我介紹中英文都可，四選一帶一個問題加進自我介紹里
- 12個人分為正反方（同一個case不同觀點）閱讀英文case，長度一頁A4紙左右，記筆記，時間是夠的
- 小組討論，可以出人提醒時間和記錄，選人做pre（沒說要求幾個人，我們就出了一個人）
- 正反方分別2分鐘pre
- 自由辯論，不要打斷但要抓準時間接話/回應對方的觀點，千萬別吵起來
- 正反方交換順序做2分鐘的總結pre
小組面結束，一組先做群面，大概30分鐘的時間，我們在外面休息區等（新修的工作區很漂亮）
普華永道（PWC）consulting面試題
群面先是面試官自我介紹，介紹最近負責的項目，讓每個人借助SWOT模型構思一個策劃，任何領域任何方面的都行，準備好了就發言，沒有時間限制，自己講的內容一定一定一定要有邏輯，可以結合自己的過往case經歷也可以結合真實案例
早上提前十五分鐘到 稍稍等待后會有helper喊group number， 然后跟著helper去大廳的某張桌子填表交文件。然后帶著去某個會議室 AB組對著坐，長會議桌的兩邊分別是helper2，senior m 1+m1+par。三個老板會稍講幾句話，然后helper講流程，發case，有兩塊接在一起的屏幕上會有計時??。讀case，AB組各自分別討論，每組都會站著圍在一起討論。然后pre。然后AB組互相Q&A。之后發補充case，讀5min，然后AB組一起在主case和補充case的基礎上討論，然后選4人pre。結束。這時A組每個人輪流去par面，同時B組在一個會議室和一個m聊天。兩組都結束的時候就在同一個會議室一起吃盒飯，和par以及2個m以及helpers一起。吃完飯B組par面，A組聊天。Sday completed.
面試官問的面試題：普華永道（PWC）審計面試題
首先自我介紹中文。然后挑了一個簡歷上的經歷細致問過程對審計的認識，為什么想要從事審計工作，以后的職業規劃是什么。之后問了對螞蟻金服未能上市怎么看。然后反問。整體來說就是經典的套路，自我介紹，對崗位的認識，經典的為什么pwc，為什么審計，為什么你是合適的人選。附加問的實事不是每個人都會被問到，但是建議也多關注下面試期間的重要實事，尤其經濟金融相關。
八點四十大大廳，然后進一個會議室。
首先是自我介紹，破冰游戲。12個人里面有一半不是精算專業出身的，大家實力背景都很強。
然后就是群面分A，B組，先是組內討論然后presentation。 第二輪群面是AB兩組合并，然后選4個人以上進行presentation。我們組整體感覺還不錯，沒有特別aggressive的人，但是每個人都觀點性很強，有點容易被帶跑偏。第二輪討論更加激烈，我覺得我第二輪討論沒有表現的很好，沒說上太多話。
中午就是12個人跟兩個manager 以及主持人一起在會議室吃外賣，大家都沒說什么話?。
我們組和對面組有各有一個人不打算參加下午par面了，所以就只剩10個人。
吃完飯以后A組先去par面，我是B組，就在會議室里面等，跟我們的manger和主持人聊天。我們組的manger叫Gary，人挺好的。 他說往年深圳所可能只招1-2個，今年因為比較缺人，會招多點人。然后也給我們介紹他們大概的業務，平時會不會加班等等。
接下來等到3點鐘，終于輪到我面試了。 是Manger跟par一起面，manger看我過往有精算背景的實習，比較感興趣，一直在問我實習上的一些細節，直保和咨詢的區別。所以沒有問什么那種competency question(例如你的一次失敗經歷這樣)。差不多15分鐘就結束了。
最后和我們組另外3個人等到所有單面結束后，跟manger聊了下天，差不多4點鐘離開。
普華永道（PWC）精算秋招面試題
1.關于實習Prophet的問題
2.直保和咨詢的區別
是Manger跟par一起面，manger看我過往有精算背景的實習，比較感興趣，一直在問我實習上的一些細節，直保和咨詢的區別。所以沒有問什么那種competency question(例如你的一次失敗經歷這樣)。差不多15分鐘就結束了。
參加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面試，面試地點是普華的會議樓層，分小組進行case study的閱讀、討論和presentation，其實面試官全程不會怎么問問題，主要是我們的回答怎么樣，觀察我們的語言組織能力和團隊協調能力。
中午公司安排了午飯，大家是一起吃的午飯，對應的每桌海安來了一個高經跟大家坐在一起吃飯。比較開心，也就是從那個時候開始大家就開始以同事相稱了，整個過程非常愉快。
下午進行了一對一的面試，就是par面，par非常輕松，沒有什么架子。
普華永道（PWC）audit associate面試題
主要問了幾個問題：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差嗎？5、你對四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作與生活的平衡？
其余主要是考察我們的談吐綜合素質等。
