一組十四個同學三個面試官一個助理,只有一個面試官講話,每個環節都有計時器,先是五分鐘讀材料,然后是每個人一分鐘觀點陳述,所有人陳述完之后是每個人一分半基于前面同學們的陳述對自己觀點的改進,最后面試官給大家講了一下要應聘的崗位的大致工作職責和同業優勢以及前景發展。要記得嚴格把控時間, 讀題的時候抓取關鍵信息很重要,別的同學說的時候最好記下要點,對于第三個環節改進自己的觀點很有用,面試過程肯定沒那么公平,畢竟說的順序有先后,后說的人有更多的準備時間還可以吸取前面同學的觀點和經驗。
面試官問的面試題:招商銀行上海分行財富管理培養生面試題
材料是關于十四五關于金融科技的發展規劃,以及五條規劃重點,要根據材料里給出的十四五關于金融科技的發展規劃的中心給這五條重點排序,五分鐘讀題時間過去之后是不能再看到材料的,要自己記住重點。然后觀點陳述就沒什么多說的了,每個同學按照順序依次闡述自己的排序和理由,后面的觀點改進環節也是一樣,要嚴格把控時間,超時會被打斷不讓繼續說了,屏幕上的計時器看著也挺有壓力的,最后一個觀點改進環節的要求是不讓贅述之前觀點闡述環節說過的內容,只說改進的地方和新的觀點理由。
6/14 官網投遞簡歷
6/30 線下面試,原擬定6/28,實際推遲2天
7/1 收到通過面試的短信通知,擬定7/4現場簽到確認,次日入職
整個面試流程非常簡單,當天共到場約40人(目測), 著正裝,每個人有對應序號,工作人員會發貼紙讓你貼在衣服上便于面試官記錄。一開始所有人在大會議室候場。
按編號順序5-7人一組,進入小會議室,坐一排,桌對面兩位面試官(只有一位40-50歲的面試官主導,另一位略年輕,更像是助理)
每人中文自我介紹+談談 對金融科技的理解。感覺其他幾位同學都下了很大功夫,理解這部分說的很多很廣,我的次序比較靠后,想說的大家都說過了,就先肯定一下前面同學的看法,然后聚焦于某一個點稍微往深了講一點。
雖然面試前做了一點功課,但是也沒有講的很深,主要是(1)自己非科班出身,言多必失;(2)每個人時間有限,都在一兩分鐘,除去自我介紹,能講的不多。
本人情況:本科雙非,碩士中流985,非計算機/金融/軟工/大數據等科班
在這里插一句本人判斷,可能比較片面,僅供參考:
從網上招聘信息能明顯看出,現在的企業尤其是優質國企and大廠,都越來越重視提前批。相比之下,秋招更像是提前批的補錄,春招甚至只是走個形式,沒幾個好的hc了。
招商銀行長沙分行金融科技面試題
每個人講完之后,面試官會提問,偶爾到某個點會打斷講述,問的問題大概有:
(1)你在本科或碩士期間做過什么項目/競賽(有的同學自我介紹只提到成績、專業,沒有提及項目/競賽的,面試官會插一句問一下)
(2)你本科是哪里的(有的同學本科可能不太好,比如我,就在自我介紹中有意不提,面試官也會問到)
(3)你是哪里人(可能是想考量你職業規劃的穩定性,前面幾個同學也想到了,所以即使不是本地人也說計劃在本地發展,但是我確沒有在本地發展的意愿,故沒有刻意強調)
純面試流程15min左右,因為當天要分配小組,加上遲到的同學比較多,所以整個過程搞了一個半小時。
在智聯上隨便投了一下,招行的hr比較熱情,發了好幾條消息想約面試,就來隨便試試。
(因為個人意愿不是很強,就把它當做了一個鍛煉的機會)
面試是群面,正式面之前還讓大家都做了一個性格測試,是以聽力念題,手機上選答案的形式來的。(我們這次面試官信號不好,卡了好幾次
性格測試之后進入正式群面,讓一組的每個同學都做了半分鐘的自我介紹,然后面試官對公司和崗位做了一個詳細的介紹和補充,最后問大家有沒有什么問題就結束了。
因為我明年才畢業,不想轉正,所以也沒問什么問題,最后也就被刷了。認真準備的話還是挺好進的,不過據面試官說進去之后也有一半同學是工作完成得不太好的,所以如果想轉正還是需要很大努力的。
招商銀行招聘助理面試題
從以下4點進行半分鐘的自我介紹:
1.現住地址
2.性格特長
3.職業規劃
4.畢業時間
實際上我們自我介紹的時候也都沒關注自己所用時長,面試官人很nice,也沒有打斷我們。除了自我介紹之后其實就沒有必須要回答的問題了。
招商銀行北京分行二面分享
面試形式是半結構化,個人認為比無領導小組討論簡單太多,都是一些比較常見的問題。
自我介紹+職業規劃闡述
對于運營崗位的了解/具體工作內容
參加去年秋招了嗎?考研分數?是否有二戰打算?目前有沒有收到其他銀行的offer,都投了哪些銀行
如果所投的銀行同時給你發了offer,你在選擇時會考慮哪些因素,按順序說三個你最看重的。
考慮在哪些城市發展
為什么只投了運營崗沒投營銷崗,后期是想一直做柜員還是有轉到營銷的打算?
能接受加班的極限,最晚幾點下班以及一周休息幾天
我能想到的大概就是這些啦,面試不難,考官也很溫柔~就是感覺自己只投了一個崗位好像把機會縮小了,被問起來的時候好像答得也不是特別令人滿意,覺得可能沒啥戲了
招商銀行北京分行運營面試題
自我介紹+職業規劃闡述
對于運營崗位的了解/具體工作內容
參加去年秋招了嗎?考研分數?是否有二戰打算?目前有沒有收到其他銀行的offer,都投了哪些銀行
如果所投的銀行同時給你發了offer,你在選擇時會考慮哪些因素,按順序說三個你最看重的。
考慮在哪些城市發展
為什么只投了運營崗沒投營銷崗,后期是想一直做柜員還是有轉到營銷的打算?
能接受加班的極限,最晚幾點下班以及一周休息幾天
一面是線上的群面:
(1)形式:8個人群面,面試官先介紹情況,5分鐘閱讀題目,之后一直都可以看屏幕中的題目,不會關掉。然后每人一分鐘陳述自己的觀點,再之后面試官要求15分鐘討論,最后3分鐘一人陳述。
(2)體驗:線上群面就容易七嘴八舌,個人建議是千萬不要做沒禮貌的搶話人,一定要以大局為重,以最后展現的程度為重,再盡可能地輸出自己的觀點。我有的朋友那個組自己說話總是被打斷,我相信面試官重點考察的是群體中你這個人的行為習慣和禮貌,要在禮貌的前提下有效地作出貢獻。因此,絕對不要打斷別人說話,找到合適說話機會的時候有效輸出,不要重復前面觀點,適當進行節奏和秩序的維護。
(3)細節:面試官不建議舉手示意也不允許在聊天框發文字;不允許在騰訊會議中使用虛擬背景;最后只能一人發言,不可以補充發言。
招商銀行深圳分公司公司業務面試題
我們群面的題目是:十四五規劃商業銀行的5個發展重點排序,包括產業鏈金融、新業態發展、基建投資、科技創新發展、滿足消費行業需求,并在這個基礎上為商業銀行的發展提出建議。
其它小組的題目也是商業銀行相關的,建議對商業銀行最近的時事熱點都要有一定的了解,專業性還是很強的。
第一輪:簡歷篩選
第二輪:在線統一筆試。
第三輪:AI視頻面試。5個問題。30分鐘左右。
第四輪:群面。辯論賽。兩個面試官。大概14個人求職者,分成兩隊。題目是:智慧柜員機能否完全取代柜臺?或者題目是 金融科技、智慧金融業務能否取代傳統網點式銀行業務?(有點久了記不太清楚了,只記得大方向了)
第五輪:單面。4對1。
招商銀行廣州分行定向培訓生面試題
主要是根據簡歷提問。
自我介紹[學歷 實習(挑重點講) 意向崗位]。
中國和英國商業銀行的實習工作有什么區別?(因為我在英國做了實習)。
在中國的商業銀行實習主要做些什么,有哪些營銷實績?
有什么興趣愛好?分別到了什么樣的程度/成績?
你的愛好對你有什么幫助(尤其是表達溝通 人際交往方面)?
談一段你覺得壓力最大的經歷。
出國讀書是自己的意思還是家長的意思?
調劑偏好。
如何看待柜員的工作?
給自己的上一輪面試即群面打幾分,為什么?
英文自我介紹(針對留學生)。
反問。你有什么問題問我們?
補充,一般不會被問到專業題目,反正我很少被問到。但是有同學被問到:金融如何與銀行結合?
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(共6條) 京東零售