先是在官網上投的校園招聘簡歷,然后簡歷篩選之后會有一個在線測評,題目量挺大的不過都是心理、性格這方面的測試 ,之后就是收到一面的通知,我是在學校面的,24人分了三組,先隨機發卡片,根據卡片上內容思考一分鐘,然后起來演講一分鐘,名額有限,當時我沒搶到,就在無領導小組討論過程中多注意了一下,最后起來總結發言,小組之間辯論,面試官提問。第二天下午收到二面通知,面試官單獨問自我介紹、根據簡歷提問、家庭情況、是否獨生子女、期望薪資,因為我投的財務管培生,HR告訴我需要工作去總部。第二天收到二面過了的通知,然后正在等待上??偛康拿嬖?
面試官問的面試題:德邦物流財務管培生面試題
一面的通知,我是在學校面的,24人分了三組,先隨機發卡片,根據卡片上內容思考一分鐘,然后起來演講一分鐘,名額有限,當時我沒搶到,就在無領導小組討論過程中多注意了一下,最后起來總結發言,小組之間辯論,面試官提問。第二天下午收到二面通知,面試官單獨問自我介紹、根據簡歷提問、家庭情況、是否獨生子女、期望薪資,
一共三輪面試,第一輪是1分鐘給定題目演講,無領導小組面試。二面是HR對你簡歷上的一些東西提問,比較看中文體比賽(因為要做6個月的一線快遞員)。三面就是談薪資。第一次談沒有考慮到談薪資,直接拿的打包價稅前大概8k。兩個月試用,試用期不交五險一金,我在網上查了很多資料,評價都不太好。感覺就是招一線的??商娲詮?。我感覺沒有發展空間,學不到很多東西。純純是找一個快遞員和站點經理這種。
面試官問的面試題:德邦物流海豚計劃面試題
一分鐘給定題目演講屬于壓力面試和臨產發揮能力。無領導小組一定要自己先做一些攻略,勇敢發言。二面就是要表現你的積極性。其他沒啥大問題。這個行業加班很嚴重,物流行業就是要講究時效性,所以,就很緊繃。我拒了最后
一進公司我看到有“軍容鏡”這么一個神奇的物品存在,我就知道這次純屬來娛樂了!
面試會議室放著他們工作人員軍訓宣傳片,桌上是他們宣傳冊。他們也知道網上風評不好,上面寫著還讓我們百度,問我們怕了嗎,說這是他們篩選人的方式,一般人不收~他們要三般人~~
總經理助理也不知道怎么挑的,剛畢業的、MBA的都有,反正也是,他們就是想招聘一個能交2萬塊錢的唄。
大概了解完彼此以后,開始介紹公司,福利待遇,免費住宿、子女入學、落戶、免費剪頭?等等...然后就是重磅來了——簽20年勞動合同,并繳納2萬元——硬性規定。理由其他朋友們描述的十分詳盡了。然后問有沒有人不能接受,可以提前走。其實我這個時候已經坐不住了想走,看其他人沒走比較不好意思,再有有點獵奇心理想看看還有啥更奇葩的。
之后就是詳細說了說發展方向,帶我們參觀了辦公室。
最后離開時,我們幾個上了電梯,終于忍不住了,開始吐槽,相互佩服彼此演技。
總之,真的是夠夠的一天??!
德邦物流大區物流專員面試題
1、請用一分鐘介紹一下自己?
2、為什么從上一家公司離職?
3、現在有找一個什么樣的工作?
4、請講一個能體現您在與人相處中體現人際交往能力的案例?
5、請講一個客戶對公司物流服務不滿意,你通過自己工作讓客戶撤銷投訴,并理解公司的案例。
面試的主要流程是一面,網測,二面
一面是一分鐘即興演講和無領導小組討論
一面是10來個人一組,即興演講的題目是按照搶答的方式,先到先得,不過題目有限,所以盡量還是搶到一個比較好,至少有表現機會,題目內容主要是一些比較有哲理的話,類似削足適履等
無領導小組討論30分鐘,跟企業相關,我們的題目是獎金如何發放,給部門排序。時間很長,能夠表達自己的觀點就可以。
測評有點難,速度很重要,不過我感覺他們沒怎么看測評,我測評還沒有做就收到二面通知了,時間很緊湊
德邦物流運營管培生面試題
面試官提出的問題很簡單,跟聊天一樣,很常規
第一個是自我介紹
第二個是問我大學期間最有成就感的一件事
第三個是對于上夜班怎么看
第四個是問我之前為什么沒有找工作(我是往屆生,之前考研去了,失敗了)
其他就沒有了,就是問我有什么問題。
面試官人特別好還很溫柔。
面試結果還沒出
一面是群面,先是給題目進行一分鐘演講,六人四個名額。題目有你若盛開,清風自來;欲成大樹莫與草爭;繁花密柳處,撥得開才是手段。接下來是小組討論,題目是關于網點選址的問題,十二個選項選六個進行排序,時間安排5+20+2(看題,討論,匯報)
二面是HR面,先是自我介紹,再針對簡歷問問題,讓你介紹簡歷經歷,不要傻傻的只說經歷內容,詳細的說下自己學到了啥,提升了哪些,針對崗位的要求貼合這說,我是反問環節問hr才知道,感覺二面發揮不好。最后就是反問環節,總體時間不長。
德邦物流包裝研究崗面試題
一面題目:你若盛開,清風自來;欲成大樹莫與草爭;繁花密柳處,撥得開才是手段。
小組討論:選址問題,哪些選項重要并排序,選項有同行,政府規劃,居民區,商貿區,治安情況,交通便利,中轉場,等等
二面就是關于簡歷問了一些問題
下午兩點開始的,面試地點在天津站,我家大港的打車去的來回打車花了200,外面40度太熱了,堵車差點遲到,到會議室之后有21個人,首先hr給你介紹德邦,還有德邦的工作內容薪資之類的介紹一下,之后問想面試的留下發個簡歷表自己填。
面試分三個內容 一分鐘即興演講,無領導小組討論,1對1面談
無領導討論就是發個小故事,然后有幾個選項,挑出你認為合理的,然后和組員討論得出一個小組的答案,不準有異議,必須每個人答案統一,最終我bbbbbbb說服了其他組員,得到了統一的答案,然后他們選我當組長上去演講,反正我挺內向的腦袋一片空白上去講完了,想說的沒說出來,不過還好,最后hr說我們組是表現最好的。演講hr說今天時間不夠就跳過了,然后1對1基本啥也沒問就問你咋知道德邦的,家里住哪里嘮家常然后就回去了。第二天就接到通過了。
德邦物流物流專員面試題
你們飛機失事了掉入沙漠,每個人都穿短袖,飛機還有15分鐘爆炸,你們只能選出5樣東西帶走,然后要集體逃出沙漠,周圍70公里有個小城,白天沙漠40度以上 晚上5度以下
1.手電 2.軍刀 3.雨衣 4水 5紅白相間降落傘 6溫度計,濕度計 7化妝鏡 8飛行地圖 9指南針
我們選的是 軍刀 降落傘 地圖 指南針 水
軍刀可以當打火石生火 可以砍木頭 可以殺小動物充饑,可以裁剪降落傘
降落傘可以做套袖和被子防止曬傷和保暖 還可以白天在飛機飛行路線擺sos信號
地圖和指南針保證我們能找到飛機的飛行路線
水生命之源
我們認為是很難走出70公里的,沙漠環境太惡劣雖然只有70公里但是肯定撐不到的,所以我們選擇求救
(共1907條) 德邦物流
(共1204條) 順豐速運
(共320條) 敦豪DHL
(共65條) 山東航空股份有限公司
(共22條) 順豐速運(集團)有限公司
(共27條) 西安鐵路局
(共9條) 天津肯德基有限公司
(共8條) 蘇州旭創科技有限公司
(共5條) 廣東盈峰投資控股集團有限公司
(共4條) 新聯誼會計師事務所
(共5條) 勝宏科技(惠州)股份有限公司
(共6條) 京東零售