一面前一天晚上發郵件通知
面試官就簡歷中的是三個項目進行詳細提問
一面持續了1小時10分鐘
二面整場面試用時43分鐘，
三面用了差不多1小時，
面試官比較嚴肅， 填寫性格測試，三面通過，需要提交個人銀行流水和個人所得稅情況進行定薪，之后等定薪通知

華為初級嵌入式軟件工程師面試題

一面

1. 為什么要做這個項目？
2. 這個項目重點?有哪些創新點?
3. 這三個項目中有什么關聯?
4. 前人是怎么做的？整個過程你的貢獻? 你想了哪些方法來完成這個項目

二面

這個項目的作用?
你的貢獻?
為什么做的這個項目?
方法是誰想到的?怎么想到的這個方法?
前人的方法有哪些為什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些問題？下一步對你的這個方法會不會有改進?
準備如何改進? 請將你這套方法以流程圖的形式畫出來

三面

在做項目中有沒有什么困難，是怎么解決的。
遇到實在不會的問題怎么辦。
你專業不對口，為什么要報這個崗位?
你知道你和專業對口的同學的差距嘛？
有沒有彌補的方法，如果有，請具體說明。
你了解華為核心價值觀嘛？對此你是怎么理解的?

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1.QQ群總體加進去，然后集中面試，時間很緊張，一人15分鐘，一下午得面個八九個
2.問的問題也算中規中矩，（一開始自我介紹，然后會根據你的簡歷問，問的挺細，因為是銷售嘛，我簡歷就寫了一個關注快銷品牌，他就問我你都了解哪些，一下把我問懵了，我提早做了準備，但是是對于整體快銷的形而上學一點的，問這么具體，不過還是很好答的）
3.不說薪資問題，非得等到面試過了，一是可能薪資太少？二是內部差距太大，想著根據招的質量來定？具體就不知道了QAQ
4.看得出來面試人很多，我已經被刷了一個多星期，QQ群還來人呢，而且我也不是第一波，我舍友早面試了，也掛了，他出了結果我才交的簡歷，就很，快。

華為慧通銷售管培生面試題

1.自我介紹
2.記憶深刻的實習經歷（根據你自己寫的簡歷內容）
3.有沒有你很喜歡的快銷品牌（我講的可口和百事，因為一面被刷了，所以我的聽聽就行）
4.你還有什么問題想問
5.并沒有問太多關于企業文化的事（可能也不是本部公司）

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1.針對簡歷，這里我有個項目，具體問我承擔了什么角色
2.第二段經歷，讓我自己描述我做了什么
3.針對經歷里的細節提問，主要有自己的思考
4.問我擅長什么準則，我說了，收入，存貨
5.結果問我收入，存貨，在三張報表有沒什么聯系
6.遞延所得稅的原理，遞延所得稅資產和負債可以抵消嗎，什么情況下抵消
7.商譽怎么算，舉了個例子，讓我把分錄寫出來
商譽只有在并購的時候才能產生，是一家企業收購價和凈資產公允價值的差額。
負商譽時的情況：
資產減值損失
存貨跌價準備
商譽-商譽減值準備
主要責任人和代理人的區別
控制權的確定
用英文說職業規劃

華為財經專員面試題

1、 中文自我介紹（沒有要求英文）
2、 針對CPA中公司戰略與風險管理（這門我通過了）就問我對風險管理的理解和認識（亂答）；COSO內控；戰略和風險的關系
3、 華為的風險有哪些
4、 然后問我的數據分析能力體現在哪里？舉個例子（我覺得姐妹們可以就實習經歷整理一下，體現自己優點的小例子（比如溝通能力、執行力、領導力等等））；我一開始說了課題研究中的經歷，又接著問我，除了課題研究之外的實例（。。）
5、 問了我認為自己對財務工作具體哪個方向感興趣？擅長哪個細分方向
問我這個崗位注重什么？為什么擅長？
6、 貌似問的是具體的會計處理，會計科目，我說了應收賬款、固定資產等科目的分析
7、 收入確認（我只說出了那個五步法，姐妹可以重點關注一下新收入準則，我被問這方面還比較少，但是同時面試的幾位同學被問了特別多）
8、 問了一下我的成績

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手撕算法一道雙指針，力扣簡單原題345.反轉單詞中元音字母。
但是當場還差一點才做出來?思路大概對了但判斷條件出了點錯誤，大概給了20分鐘時間完成，時間到后面試官給代碼截了個圖就開始提問。
提問全程其實只問了一個問題，前端的優化方法（當時聽到問題就覺得沒了其實?畢竟自學都是跟著網上課程學習，對優化只了解一點八股文）
硬著頭皮回答了一點八股文被面試官說不要答網上寫的標準答案（八股文）?被追問了很多，直到回答不上來，大概提問了10分鐘左右就結束了。
技術一面全程差不多半小時結束。
本來面完覺得沒了，畢竟算法題沒寫出來，提問又答的很差?結果hr幫我第二天問了下通過了?只好繼續刷力扣(每次八股文都是面試前一天速通一遍，其實感覺很多都記得不清楚)

華為web前端面試題

面試官大概看著簡歷提了一些問題，八股文好像只問了一下es6新特性，之后就是一道簡單的排序題（大概就是按金銀銅牌數量和國家名字進行排序輸出，一個sort函數就解決了），不過輸入有點沒弄明白，最后是給數據寫死了測試，結果沒什么問題，面試官也是給代碼截了個圖就結束了。
二面全程大概也是半小時左右結束，這一面感覺挺輕松的，第二天就通過了。

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研究生在國內讀的是金融學，學校也比較普通，前幾天剛參加過華為的財經類崗位的面試，分享一下我自己見到的幾個坑，主要集中在群面，所以我會著重介紹群面環節。首先，很重要的一點，一定要早到，至少早半個小時，給自己留出一些時間，要不然會慌慌張張趕到面試地點，容易犯一些不必要的錯誤，比如把要交的簡歷數量搞錯，排錯隊什么的。面試當天我是卡著點到的，在面試的房間坐下的時候，還在不停的出汗，有一點影響發揮。一面，群面工作人員讓我們二十個人面試者進到房間里，圍著一個橢圓形的會議桌坐下，這里有一點很重要，一定要坐的離面試官盡可能的近，首先這會顯得你比較自信，自信是群面成功的基礎，其次這讓面試官更容易關注到你，再者，也是最有用的，讓面試官能聽清楚你所有的回答

華為初級運營工程師面試題

本碩博畢業院校
在校學習成績
在校所獲榮譽
在校期間從事的和應聘崗位相關的科研項目
大廠實習經驗
項目經歷和實踐經歷
實踐過程中技術亮點和個人突出成果
職業規劃
EHS和抗壓能力

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筆試機試+2輪技術面+1輪主管面。
筆試分編程題和性格測試，編程題3道，兩道easy或者medium，一道hard（圖論建模）。性格測試挺復雜。
技術面試兩輪，面試官大概是那種帶十多個人團隊級別的人，先自我介紹，java基礎（容器，并發，線程池，gc），計算機基礎（多線程相關）。手撕代碼，一輪一題，第一輪easy，第二輪medium（貪心模擬）。
業務主管面試一輪，問了問獲獎（無），問了問技術，聊了聊職業規劃。

華為通用軟件開發工程師面試題

機試兩道簡單的字符串模擬題，大概按照題目要求打就行，一道網絡流最大流建模并輸出流量路徑。
技術面試會復盤機試做的題。第一輪面試手撕代碼要求判斷最長回文，第二輪是個還有點復雜的medium的貪心題。
技術面試大概會問，java的基礎，arraylist，listlist區別，多線程的實現，線程池參數之類的。然后操作系統的多線程的知識。網絡無非是狀態碼和含義，tcp握手及原因，https之類的。
業務主管面試，問了獲獎成績之類的，我個人都挺拉的。

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