無領導小組討論：國外有一批貨物質量很好，但是價格和交貨時間沒有優勢，如果你是采購人員，你怎么選擇？
面試過程：一面是群面，先每個人自我介紹，然后開始無領導小組討論，題目是，國外有一批貨物質量很好，但是價格和交貨時間沒有優勢，如果你是采購人員，你怎么選擇
面試官問的面試題： 我們那一組可能因為大家對無領導小組討論沒有經驗，中間又出現幾次冷場，整體時間把握也不是很好，到了截止時間還沒有確定觀點，沒有選出代表來做總結，所以面試官只問了總結的人有沒有完整表達大家的想法以及討論過程中充當的作用
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：假如你有一家電視的供應商，年度采購金額在235萬元左右;現在有批急單需要處理，總金額大概20萬元，但這家供應商提出每款產品需要漲幅6.5%。請問你會如何處理?
面試過程：群面，三個面試官面試我們54個人，出了一個采購相關的問題，讓我們看三分鐘然后不讓看題目，交流方案，最后派一個代表說下全部的總結，
面試官問的面試題： 題目如下：假如你有一家電視的供應商，年度采購金額在235萬元左右;現在有批急單需要處理，總金額大概20萬元，但這家供應商提出每款產品需要漲幅6.5%。請問你會如何處理?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組討論：題目為如何開拓市場，提高員工積極性？是選擇提高底薪，還是降低底薪，提高提成。
面試過程：先是網上投遞簡歷，投遞完成后會有測評鏈接。 然后隔了2天收到一面通知，以群面形式，當時共計4人參與面試，無領導小組討論題目為如何開拓市場，提高員工積極性？是選擇提高底薪，還是降低底薪，提高提成，很簡單。隔天收到二面電話。 二面是hr多對一面試，主要根據提交簡歷來面試，提出一些問題。隔天收到三面通知。
面試官問的面試題： 第一：之前所做過的實習里，哪一段收獲較多，為什么？
第二：為什么選擇該城市。
第三：之前實習的工作情況，以及工作時間安排。
第四：能接受怎么樣的工作時間安排
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：一群人在一起做一個紙質的飛機，看那個組先做出來。
面試過程：群面是一群人在一起做一個紙質的飛機，看那個組先做出來，基本表現好一點，積極一點都沒問題；1對1 面試分為技術面和HR面試，技術面關于專業知識比較復雜，問的很深，HR面試比較簡單，都是常見問題。
面試官問的面試題： 技術面:XRD相關的知識，包括原理，用途等；SEM相關的知識，包括原理，用途等；TEM相關的知識，包括原理，用途等；XRF相關的知識，包括原理，用途等.
所做工作的介紹。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:5天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作
