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中國電信

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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中國電信工資待遇及點評(共382條) 最近更新時間:2022-08-30 15:21:58

[114客服]3000元一個月,漲幅不是很大基本死工資電信客服工作不算累

2022-08-30 15:21:58 | 西安

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
3000元一個月,漲幅不是很大基本死工資電信客服工作不算累,但是一有定的強度。第一主要針對的廣大有疑問的客戶進行業務解答,或者是協助辦理業務,亦或者是處理投訴。第二,從工作強度上來講,有一定的強度,主要看你們那里客服崗位的配置情況,還有人員編制是否能做到滿編,如果人員不足,可能加班就會多的。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
電信客服全是外包。如果有城府有認識人可以往別的崗位運作,若沒有關系,在電信工作無異于浪費時間,浪費青春,工資少。工作內容枯燥。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
可以。工作不難,是熟能生巧的活,壓力也不是很大,要倒班,作息時間十分不規律。 而且電信客服需要良好的語言表達能力;豐富的行業知識及經驗;熟練的專業技能;優雅的形體語言表達技巧;思維敏捷,具備對客戶心理活動的洞察力;具備良好的人際關系溝通能力;具備專業的客戶服務電話接聽技巧;良好的傾聽能力。

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[企業信息化]這些都有,工作強度特別低,沒啥可干的

2022-02-14 16:36:18 | 廊坊市

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:20000元
五險一金 沒有保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
這些都有,工作強度特別低,沒啥可干的,鍛煉處理報表能力以及PPT匯報能力,同事們都很親切,感覺很好,就是擔心如果出去找工作找不到好的了,畢竟央企是真養人,我都胖了
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
沒啥具體變換,就是每天很輕松,也沒有啥很重的工作,每天開開心心的,同事們都很親切,感覺很好,就是擔心如果出去找工作找不到好的了,畢竟央企是真養人,我都胖了,看個人需求吧,如果一直呆在這里不換工作還是很好的
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還是看個人吧,畢竟央企養人,如果半截跳槽,那就不是很好了,進去了,不管工資高低,就安安心心在里面呆著吧,不要出來,出來就和社會脫軌了

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[客服]大概4個級別-客服代表-質檢-培訓-主管

2021-12-13 20:07:51 | 無錫崇安

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
大概4個級別-客服代表-質檢-培訓-主管,基本無晉升,關系好的睜一只眼閉一只眼,明明那一條要扣分的不扣,關系不好的相扣就扣,完全是按心情!級別工客服大概5千左右,主管的工資我們不知道
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏稍快,以結果為導向,如果完成的好就分稍好的數據,完不成的永遠是呼打了好多遍的爛數據,惡性循環,周末不需要加班x
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力肯定有,出來上班說白了就是掙一份工資吃飯,生容易,活不易,成年人的崩潰只需要一瞬間!壓力來自于同事之間相互的競爭

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[銷售]老板是實戰型,自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍

2021-10-26 16:17:33 | 重慶

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
老板是實戰型,自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據能力會提升,員工穩定性高,很多都是公司成立工作至今,這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大,體現在績效和年終獎。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
偶爾有加班,有加班工資。整體節奏還好,周末不加班;職能部 門下班準時,特殊情況加班可以調休。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
公司里都是高手,但是千萬別小看自己,只要你用心,你也會和他們一樣,成為很厲害的人,所以只需要認真努力;壓力肯定是有的,因為別人都非常努力用心的在工作, 你會感覺自己一分一秒都不能松懈,必須跟上別人的步伐

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[JAVA工程師]基本不漲工資,很慢的。福利很好

2021-10-21 19:54:43 | 成都

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
基本不漲工資,很慢的。福利很好,很完善,公司里要是追求不多,不追求奢侈的生活的話,其實生活很幸福的,特備是兩個人都在這里,一年也不少錢了
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有年終獎一年大概3-5W的樣子每年年末發。 平時的績效和年終獎關系比較大。 考核機制由上級決定,關系好的績效高很多
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
穩定,安逸,不怎么加班。加入重慶電信對職業幫助一般吧,壓力不大,自然就沒有學習的動力,畢竟是國企,大家還是安逸為主??臻e時間可以學習一下自己感興趣的,當前熱的。

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[分支局長]近些年因為退休員工較多,晉升機會還算可以

2021-10-14 15:45:58 | 綿陽

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
近些年因為退休員工較多,晉升機會還算可以,公開競聘,基本上每年都會組織一次,根據退休崗位空缺分配名額,大概50:1。但還是得靠業績說話,也比較拼關系吧。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不要來!不要來!不要來!重要的話說三遍。 工資分為前后端,前端營銷基本上就別想休假了,周六周天無償加班是正常的,平時晚上還得擺攤啥的,節假日更甚。工資在三四線城市還算可以,就是太累了,而且沒有自己的生活。 后端管控和技術倒是不怎么忙,工資低得發指,普通員工一年到手不看年終只有5W左右
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍很差,基本上沒有自己的私人時間,動不動就大晚上的視頻會議。 工作和生活之間沒有界限,領導會認為加班是理所當然。 學習氛圍還行,公司也會組織培訓,偏管理方向的。

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