公司有年終獎，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發放前一年度的年終獎。

外包公司是沒有年終獎的。除了偶爾發發績效。另外就是長薪水比較難。所以離職率事很高的。實際情況劉是這些。

公司會按照評定給與年終獎，但剛進公司基本是沒有的，只有業績比較好的才有，而且年終獎也不多，很少?？赡芫蛶浊K吧。

公司只有工作幾年的大佬們才有年終獎，像剛進去一兩年的沒有年終獎，一分錢都沒有。就算有也不多，而且都是年末才發。

公司有年終獎。公司年終獎一般是一到兩個月工資。公司的年終獎一般是在第二年的三月份發放。

不清楚，入職不到一年，感覺是沒有吧，如果有的話，肯定是在第一季度發。有績效獎金，一季度發一次。

年終獎不清楚，工資的話發的比較及時，基本每月15，16號準時發放，不拖欠，算是外包公司中比較好的吧

有，年終獎根據個人績效來發，一般情況下都會有一個月工資。 會發年終獎，映像中一般年終獎會在當月發出。

有年終獎，年底發，大概3000，這個年終獎是根據平時的績效還有項目付出相關的，不過比較坑的是會受級別限制，即使特別優秀，剛進去的也不會拿太對獎金

有 半個月到一個月，看績效，績效好的人有，不好的人沒?？冃Ц叩娜税l到的高點，一般來說都沒有的。外包公司，要靠拿工資說話，工資高，自然高。